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本刊包含 ZTFLH 号为 "F272.92" 的文章：
151 吕荣杰,冯昱玮,张义明,郝力晓
  员工越轨创新研究述评与展望
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (23): 151-160 [摘要] (356) [HTML 1 KB] [PDF 1269 KB] (686)
132 马璐,郑云建,谢鹏,王丹阳
  优势使用何以促进员工创新？和谐式激情与平台型领导的作用
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (22): 132-139 [摘要] (274) [HTML 1 KB] [PDF 1279 KB] (247)
135 崔煜雯,郭丽芳
  员工韧性对新型研发机构责任式创新行为的影响——一个有调节的中介模型
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (21): 135-142 [摘要] (200) [HTML 1 KB] [PDF 1241 KB] (418)
132 马跃如,梁璟鑫,郭小闻
  领导—员工目标导向匹配对员工越轨创新行为与创新绩效的影响
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (17): 132-141 [摘要] (215) [HTML 1 KB] [PDF 1400 KB] (271)
140 叶伟娇,赵慧军,宋潇潇
  资质过剩员工主动性—被动性创新行为双路径研究
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (15): 140-149 [摘要] (439) [HTML 1 KB] [PDF 1335 KB] (848)
130 李静芝,李永周
  组织创新氛围、网络嵌入对员工创新行为的影响
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (12): 130-139 [摘要] (238) [HTML 1 KB] [PDF 1306 KB] (480)
142 杨建锋,谢鹏,王丹阳,乔小涛
  多任务处理对员工创造力的双刃剑效应：成就导向与认知评估的作用
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (9): 142-150 [摘要] (359) [HTML 1 KB] [PDF 1306 KB] (640)
131 张云超,屠兴勇
  知识型员工越轨创新行为触发机制研究
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (8): 131-141 [摘要] (365) [HTML 1 KB] [PDF 1287 KB] (497)
142 李玲,陶厚永,宋浩
  玩兴氛围、创造性过程投入对突破性创新行为的跨层次影响
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (7): 142-149 [摘要] (348) [HTML 1 KB] [PDF 1323 KB] (280)
130 刘平青,刘园园,刘东旭,刘淑桢
  助推力还是绊脚石？工作不安全感对个体创新行为的“双刃剑”影响
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (6): 130-140 [摘要] (408) [HTML 1 KB] [PDF 1401 KB] (467)
137 苏伟琳,林新奇
  建设性上级反馈与下属创新行为：调节焦点与工作卷入的作用
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (3): 137-144 [摘要] (412) [HTML 1 KB] [PDF 1291 KB] (237)
145 贾建锋,李会霞,刘志,刘秋余
  组织创新氛围对员工突破式创新的影响
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (3): 145-152 [摘要] (414) [HTML 1 KB] [PDF 1398 KB] (577)
150 邵芳,李钰,郭婧协
  雇佣模式对员工创新行为的影响机制研究
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (1): 150-160 [摘要] (357) [HTML 1 KB] [PDF 1342 KB] (592)
142 喻登科,严红玲,吴文君
  知识型员工知性特质与创新潜能：组织认同的中介调节作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (24): 142-150 [摘要] (383) [HTML 1 KB] [PDF 1383 KB] (413)
141 王宁,张王,周密,丁雪薇,张谦
  因时而变：时间压力视角下反馈寻求时机对创造力的影响机制研究
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (23): 141-150 [摘要] (336) [HTML 1 KB] [PDF 1829 KB] (539)
101 王成军,谢婉赢
  组织动机氛围对员工知识隐藏行为的影响
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (21): 101-107 [摘要] (387) [HTML 1 KB] [PDF 1357 KB] (726)
118 李懿,刘翔宇,李新建
  员工创新行为生成机制研究——基于双元开发主体的交互效应模型
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (21): 118-125 [摘要] (335) [HTML 1 KB] [PDF 1269 KB] (436)
128 李苗苗,田启涛,关浩光
  服务型领导供求匹配一致性与创造力：内在动机与主动性人格的作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (20): 128-135 [摘要] (300) [HTML 1 KB] [PDF 1444 KB] (592)
146 栾贞增,张晓东
  主动下属如何展现高水平创造力——领导谦逊的激活作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (20): 146-153 [摘要] (312) [HTML 1 KB] [PDF 1353 KB] (470)
129 解志韬
  多源程序公平气氛影响个体创造力的跨层次效应
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (19): 129-136 [摘要] (306) [HTML 1 KB] [PDF 1293 KB] (459)
131 崔遵康,杨征,刘平青,许爽,刘东旭
  点燃科技企业明星员工创造力的领导机制研究
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (18): 131-139 [摘要] (284) [HTML 1 KB] [PDF 1310 KB] (399)
147 董念念,王雪莉
  社会信息处理视域下创意实施激发员工创造力的机制研究：渠道效用感知的调节效应
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (18): 147-153 [摘要] (256) [HTML 1 KB] [PDF 1376 KB] (335)
125 汪海霞,王娜娜
  员工优势使用如何影响创新行为——组织自尊与积极情绪的链式中介作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (17): 125-133 [摘要] (383) [HTML 1 KB] [PDF 1343 KB] (685)
142 周燕,钱慧池
  工作嵌入对知识型员工越轨创新行为的影响——建设性责任知觉与角色宽度自我效能的链式中介作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (16): 142-150 [摘要] (548) [HTML 1 KB] [PDF 1309 KB] (819)
125 张印轩,戚芳媛,唐炎钊,李小轩
  无边界职业生涯视角下高校创业教育对员工创造力的滞后影响——一个双重中介模型
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (14): 125-132 [摘要] (369) [HTML 1 KB] [PDF 1260 KB] (376)
143 侯烜方,刘蕴琦,黄蓉,李文琦
  新生代员工工作价值观对越轨创新的影响机制：标新立异还是阳奉阴违
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (14): 143-150 [摘要] (354) [HTML 1 KB] [PDF 1376 KB] (579)
135 马璐,陈婷婷,谢鹏,赵宣
  不合规任务对员工创新行为的影响：心理脱离与时间领导的作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (13): 135-142 [摘要] (525) [HTML 1 KB] [PDF 1312 KB] (520)
135 陈春花,廖琳,李语嫣,王甜
  有压力才有动力：挑战性压力源对个体创新行为的影响
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (11): 135-142 [摘要] (506) [HTML 1 KB] [PDF 1262 KB] (611)
141 邹增明,刘明霞,邹思明
  知识型员工冗余对中小上市公司二元创新的影响：环境特征的调节作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (10): 141-150 [摘要] (562) [HTML 1 KB] [PDF 1339 KB] (368)
151 门贺,赵慧军,段旭
  绩效考核对员工越轨创新的影响——一个被调节的中介模型
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (10): 151-160 [摘要] (490) [HTML 1 KB] [PDF 1325 KB] (619)
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