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本刊包含 ZTFLH 号为 "F272.92" 的文章：
145 牛童,刘春红
  人境匹配视角下员工创新行为研究
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (8): 145-152 [摘要] (345) [HTML 1 KB] [PDF 1352 KB] (537)
153 凌淼,余璇,张芸子
  人力资源管理强度对科技企业知识型员工创新绩效的影响
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (8): 153-160 [摘要] (591) [HTML 1 KB] [PDF 1293 KB] (794)
141 张柏楠,徐世勇
  高参与人力资源实践对员工创新行为的影响：一个中介与调节模型
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (7): 141-150 [摘要] (468) [HTML 1 KB] [PDF 1397 KB] (496)
151 高鹏,薛璞,谢莹
  自我监控人格对创新绩效的影响：基于社会信息处理理论
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (7): 151-160 [摘要] (472) [HTML 1 KB] [PDF 1272 KB] (621)
147 余璇,袁月,张印轩,唐炎钊
  科技企业组织社会化策略对新生代员工组织承诺的影响——一个有调节的中介模型
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (6): 147-154 [摘要] (361) [HTML 0 KB] [PDF 1447 KB] (379)
134 王海花,杜梅,孙芹,李玉
  互依性、知识获取与员工创新行为关系研究：一个有调节的中介模型
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (5): 134-142 [摘要] (423) [HTML 0 KB] [PDF 1329 KB] (250)
141 于维娜,KarenAnnTarnoff,王占浩,李冬冬
  “严”师出“高”徒？导师完美主义对徒弟创造力的双元影响路径
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (4): 141-150 [摘要] (442) [HTML 0 KB] [PDF 1567 KB] (428)
133 马璐,谢鹏
  工作场所地位对员工越轨创新的影响：能力面子压力与地位关心水平的作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (3): 133-142 [摘要] (458) [HTML 0 KB] [PDF 1287 KB] (590)
143 杨长进,唐丁平,苏斌
  辱虐管理与员工主动创新行为研究：基于动机和能力信念视角
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (3): 143-150 [摘要] (428) [HTML 0 KB] [PDF 1273 KB] (438)
140 曹洲涛,李语嫣
  员工创新行为缘何不同：成就目标导向对员工创新行为影响的双路径研究
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (1): 140-148 [摘要] (607) [HTML 1 KB] [PDF 1329 KB] (683)
134 甘罗娜,彭剑锋,许正权,马晓苗
  员工企业家精神对绩效的影响机制研究——调节焦点视角
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (24): 134-141 [摘要] (523) [HTML 1 KB] [PDF 1277 KB] (459)
136 马伟,苏杭
  差序氛围感知对员工创新行为的影响
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (21): 136-143 [摘要] (620) [HTML 1 KB] [PDF 1347 KB] (527)
135 宣星宇,张建卫,李海红,周洁,周愉凡
  工作压力双路径视角下国防研发人员主动性行为形成机理：职场精神力的调节效应
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (20): 135-144 [摘要] (488) [HTML 1 KB] [PDF 1366 KB] (657)
142 吴士健,杜梦贞,周忠宝
  和合文化情境下包容性领导如何影响员工越轨创新行为
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (17): 142-151 [摘要] (408) [HTML 1 KB] [PDF 1670 KB] (867)
141 相飞,刘学方
  破解“知而不言”：新生代员工可雇佣型建言影响因素及模式
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (14): 141-150 [摘要] (546) [HTML 1 KB] [PDF 1326 KB] (403)
151 邓志华,肖小虹,陈江涛
  员工创造力激发研究评述：多层次多视角机制与精神性动力
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (13): 151-160 [摘要] (519) [HTML 1 KB] [PDF 1243 KB] (638)
146 张征,王叶雨
  差异化变革型领导对员工创新绩效的跨层次影响
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (12): 146-153 [摘要] (559) [HTML 1 KB] [PDF 1351 KB] (683)
49 郭萌
  何以激发越轨创新——双元领导与责任知觉的作用
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (9): 49-54 [摘要] (438) [HTML 1 KB] [PDF 1286 KB] (572)
144 何伟怡,张梦桃
  资质过剩、心理距离与员工创新行为：企业社会责任的跨层调节作用
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (8): 144-152 [摘要] (617) [HTML 1 KB] [PDF 1279 KB] (609)
142 王朝晖
  高承诺工作系统与员工建设性越轨行为关系的跨层次研究
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (3): 142-150 [摘要] (443) [HTML 1 KB] [PDF 1270 KB] (433)
143 丁琳,耿紫珍,单春霞
  创造力与员工创新：上下级关系与目标导向的调节作用
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (2): 143-152 [摘要] (415) [HTML 0 KB] [PDF 1432 KB] (460)
129 孙耀吾,葛平
  政府人才激励政策对高技术中小企业人才知识结构的影响
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (1): 129-136 [摘要] (658) [HTML 1 KB] [PDF 1151 KB] (302)
138 兰玉娟,陈志霞
  从“易变”到“应变”：科技型员工生涯适应力促进机制
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (23): 138-146 [摘要] (476) [HTML 1 KB] [PDF 1254 KB] (322)
78 代江虹,葛京,席酉民
  从价值观管理到制度领导力
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (18): 78-86 [摘要] (397) [HTML 1 KB] [PDF 1452 KB] (325)
147 石冠峰,刘朝辉
  员工恢复体验对工作绩效的影响机制研究
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (18): 147-153 [摘要] (338) [HTML 1 KB] [PDF 2091 KB] (351)
136 赵红建,白少君,崔萌筱
  高绩效工作系统与组织公民行为模型构建
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (17): 136-141 [摘要] (737) [HTML 1 KB] [PDF 1170 KB] (306)
133 赵素芳,王才,周文斌
  绿色人力资源管理实践感知、资质过高感与员工绿色行为
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (16): 133-139 [摘要] (390) [HTML 1 KB] [PDF 1136 KB] (494)
140 王智宁,孟丽君
  团队反思对员工创造力的跨层影响
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (16): 140-146 [摘要] (384) [HTML 1 KB] [PDF 1158 KB] (286)
147 刘翔宇,李新建,曹霞
  多重匹配下柔性人力资源管理构型与组织成长性绩效
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (16): 147-154 [摘要] (383) [HTML 1 KB] [PDF 1232 KB] (441)
137 黄庆,张梓暖,蒋春燕
  有激情的员工更能创新吗
    科技进步与对策   2019 Vol.36 (12): 137-144 [摘要] (547) [HTML 1 KB] [PDF 1287 KB] (274)
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