科技进步与对策  2021, Vol. 38 Issue (10): 151-160    DOI: 10.6049/kjjbydc.2020110251
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绩效考核对员工越轨创新的影响——一个被调节的中介模型
门贺1,赵慧军1,段旭2
(1.首都经济贸易大学 工商管理学院,北京 100070;2.北京经济管理职业学院 管理学院,北京 100102)
The Influence of Performance Appraisal on Employees' Bootleg Innovation: A Moderated Mediation Model
Men He1,Zhao Huijun1,Duan Xu2
(1.School of Business Administration, Capital University of Economics and Business,Beijing 100070,China;2.School of Management, BeiJing Institute of Economics And Management,Beijing 100102,China)