科技进步与对策

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仝自强,李补喜,杨磊

科技进步与对策. 2024, 41(14): 1-10. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.H202308136

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在数字经济背景下，互联网、大数据、云计算等信息技术持续促进企业价值创造。以我国沪深A股2016—2022年上市公司年报为研究对象，基于Word2Vec机器学习技术构建数字化转型和竞争战略指标，实证检验企业生命周期视角下数字化转型、竞争战略与价值创造之间的关系。研究发现：①数字化转型对企业价值创造的正向显著影响主要集中于成长期企业，对于成熟期企业的影响作用不显著；对于处于成长期的企业而言，数字化转型有助于形成差异化战略，并通过差异化战略这一中介变量增强企业价值创造；②进一步分析表明，数字化转型对企业价值创造的影响在规模较小的企业更强，并且随着时间推移，数字化转型对企业价值创造的影响逐渐减弱。研究结论有助于打开数字化转型与价值创造关系的“黑箱”，并为全面、客观评价数字化转型效果提供理论和实践依据。

仝自强,李补喜,杨磊. 数字化转型、竞争战略与价值创造——基于企业生命周期理论的检验[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 1-10., doi: 10.6049/kjjbydc.H202308136.
Tong Ziqiang,Li Buxi,Yang Lei. Digital Transformation, Competitive Strategy and Value Creation:A Test Based on Enterprise Life Cycle Theory[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 1-10., doi: 10.6049/kjjbydc.H202308136.

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创新要素配置对绿色创新链升级的影响效应

刘晓辉,任群罗

科技进步与对策. 2024, 41(14): 11-20. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023020571

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基于2011—2020年中国内地30个省份面板数据，构建Tobit空间杜宾模型，实证检验创新要素配置对绿色创新链升级及溢出效应的影响。研究发现：①绿色创新链升级存在正向空间溢出效应，通过“学习效应”在邻近地区传导，促进周边地区绿色创新链升级，创新要素配置正向影响绿色创新链升级及溢出效应；②创新要素配置对绿色创新链升级及溢出效应的影响存在明显的区域异质性，在东部和西部地区创新要素配置对绿色创新链升级具有正向直接影响效应及溢出效应，在中部和东北地区创新要素配置对绿色创新链升级的直接影响效应为正，对溢出效应的影响为负；③市场化程度对创新要素配置影响绿色创新链升级发挥调节作用，即市场化程度越高，创新要素配置对绿色创新链升级的促进作用越显著。据此，提出推动创新要素高效合理配置、构建区域绿色创新协同机制、充分发挥市场环境支撑作用等建议，以助推各区域绿色创新链转型升级。

刘晓辉,任群罗. 创新要素配置对绿色创新链升级的影响效应[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 11-20., doi: 10.6049/kjjbydc.2023020571.
Liu Xiaohui,Ren Qunluo. The Effect of Innovation Factor Allocation on the Upgrading of Green Innovation Chain[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 11-20., doi: 10.6049/kjjbydc.2023020571.

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科技创新生态位、数字经济与科技型企业商业模式创新

曹路苹,郭韬,李盼盼

科技进步与对策. 2024, 41(14): 21-30. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023030531

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为揭示数字经济对商业模式创新的跨层次影响机制，基于商业模式创新理论与创新生态理论，构建数字经济和科技创新生态位对科技型企业商业模式创新的跨层次影响理论模型，以我国内地35个城市478家沪深两市A股高新技术上市企业为样本，采用多层线性模型进行实证检验。结果表明：数字经济对科技型企业商业模式创新具有显著正向影响；资源生态位的“态”和“势”属性、市场生态位的“态”和“势”属性对科技型企业商业模式创新具有显著正向影响；数字经济在资源生态位的“态”属性、市场生态位的“态”属性与科技型企业商业模式创新间发挥显著正向调节作用，在资源生态位的“势”属性、市场生态位的“势”属性与科技型企业商业模式创新间的调节作用不显著。结论可丰富商业模式创新前因研究，为数字经济时代科技型企业商业模式创新提供理论借鉴与实践指导。

曹路苹,郭韬,李盼盼. 科技创新生态位、数字经济与科技型企业商业模式创新[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 21-30., doi: 10.6049/kjjbydc.2023030531.
Cao Luping,Guo Tao,Li Panpan. Scientific and Technological Innovation Niche, Digital Economy and the Business Model Innovation of Technology-Based Enterprises[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 21-30., doi: 10.6049/kjjbydc.2023030531.

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专家赋能与国家创新体系效能——学理溯源、运行机理与实现路径

王磊

科技进步与对策. 2024, 41(14): 31-37. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023020520

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在中国式现代化发展过程中，专家在国家创新体系效能提升中有着不可替代的作用。通过对相关概念进行学理溯源，将专家参与推广到专家赋能，并探讨专家赋能助推国家创新体系效能实现的四重约束条件。在此基础上，进一步分析专家赋能与国家创新体系效能之间的运行机理。结果表明：专家赋能过程中产生的能量有正负之分，分别用专家正向赋能与专家负向赋能表示。应促使专家参与产生正向能量，同时，通过制度设计减少或避免产生负向能量；专家正向赋能与国家创新体系效能类似于物理学中的动能和势能，这两种“能”可以在知识和创新资源的整合与分配过程中发生碰撞、融合及相互转化。为提升国家创新体系效能，需发挥专家正向赋能作用。最后，从5个方面提出实现路径。

王磊. 专家赋能与国家创新体系效能——学理溯源、运行机理与实现路径[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 31-37., doi: 10.6049/kjjbydc.2023020520.
Wang Lei. Expert Empowerment and the Effectiveness of National Innovation System: Theory Tracing, Operation Mechanism and Implementation Path[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 31-37., doi: 10.6049/kjjbydc.2023020520.

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科技金融、技术转移与制造业价值链攀升

李智,董思睿

科技进步与对策. 2024, 41(14): 38-48. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023090735

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在当前“双循环”新发展格局下，科技金融为破除我国制造业在全球价值链中的低端锁定提供了有力支撑。利用2011—2021年中国省级面板数据，从技术转移视角实证考察科技金融对制造业价值链攀升的影响。研究发现：科技金融能够促进制造业价值链攀升，且该促进作用表现出地区及来源异质性。一方面，科技金融对东部地区价值链攀升作用明显；另一方面，来自风险投资机构、资本市场、企业的科技金融投入对制造业价值链攀升有显著推动作用。在影响机制方面，技术转移在科技金融促进制造业价值链攀升的过程中发挥部分中介作用；对于不同来源的科技金融投入，技术转移的中介作用具有异质性。此外，科技金融对制造业价值链攀升的促进效应还具有非线性特征，当技术转移水平跨越门槛值时，促进效应才会凸显。

李智,董思睿. 科技金融、技术转移与制造业价值链攀升[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 38-48., doi: 10.6049/kjjbydc.2023090735.
Li Zhi,Dong Sirui. Science and Technology Finance, Technology Transfer and the Upgrading of Manufacturing Value Chain[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 38-48., doi: 10.6049/kjjbydc.2023090735.

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区域多样化模式、技术生命周期与战略性新兴产业创新绩效

彭文波,余翔,冯仁涛

科技进步与对策. 2024, 41(14): 49-61. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023110461

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探讨区域多样化模式对战略性新兴产业创新绩效的影响，利用发明专利授权数，分析相关多样化、无关多样化对战略性新兴产业和非战略性新兴产业创新数量与质量的影响，以及不同技术生命周期阶段的差异性。研究结果表明：①相关多样化对战略性新兴产业与非战略性新兴产业创新数量发挥正向影响，无关多样化对非战略性新兴产业创新数量发挥负向影响，对战略性新兴产业的影响不显著；②相关多样化和无关多样化对非战略性新兴产业创新质量的影响不显著，对战略性新兴产业而言，相关多样化不利于高价值创新，半相关多样化则有利于高价值创新；③相关多样化对技术扩散期、成熟期创新数量的提升作用比技术萌芽期更显著。

彭文波,余翔,冯仁涛. 区域多样化模式、技术生命周期与战略性新兴产业创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 49-61., doi: 10.6049/kjjbydc.2023110461.
Peng Wenbo,Yu Xiang,Feng Rentao. Regional Diversification Patterns, Technology Life Cycle and Innovation Performance of Strategic Emerging Industries[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 49-61., doi: 10.6049/kjjbydc.2023110461.

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数字化转型如何促进企业创新效率提升——来自金融资产配置视角的再审视

宋加山,涂瀚匀,赵锐锃

科技进步与对策. 2024, 41(14): 62-71. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023030240

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以大数据、云计算、人工智能等为核心的数字技术可为创新发展提供新动能。企业作为微观创新主体，在我国创新驱动发展战略实施过程中占据主导地位，对我国经济高质量发展具有重要影响。基于金融资产配置视角，以2010—2021年A股上市企业为样本，构建企业数字化转型创新驱动框架，采用双向固定效应模型、有调节的中介效应模型以及门限效应模型进行一系列实证检验。结果表明：数字化转型能够显著提升企业创新效率；在企业数字化转型创新驱动机制中，融资约束发挥重要中介作用；金融化抑制数字化转型对企业创新效率的直接影响效应，正向调节融资约束在数字化转型创新驱动机制中的中介作用。通过探讨数字化转型对企业创新效率的驱动机制，为政府、金融机构和企业共同打造数字驱动创新生态提供实践启示。

宋加山,涂瀚匀,赵锐锃. 数字化转型如何促进企业创新效率提升——来自金融资产配置视角的再审视[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 62-71., doi: 10.6049/kjjbydc.2023030240.
Song Jiashan,Tu Hanyun,Zhao Ruizeng. How Can Digital Transformation Prmote the Efficiency of Enterprise Innovation?A Re-Examination from the Perspective of Financial Asset Allocation[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 62-71., doi: 10.6049/kjjbydc.2023030240.

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国有企业创新动力何在——“合法”与“效率”的整合性研究

姚娟,刘鸿渊

科技进步与对策. 2024, 41(14): 72-82. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023020146

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国有企业创新是应对经济发展新格局和建设全球领先创新型国家的必由之路。由此，如何有效促进国有企业创新成为亟待解决的关键问题。基于企业创新行为与制度环境、市场环境及关系环境逻辑，以追求“合法”还是“效率”为视角，构建合法性机制、效率机制和政企关系整合性研究框架，并以国有石油企业为样本进行回归分析与结构方程模型检验，结果发现：①国有企业创新行为受合法性机制驱动，规范合法性、认知合法性的作用显著；②国有企业创新行为受效率机制驱动，绩效水平的作用显著；③国有企业创新行为受合法性机制与效率机制交互作用的驱动；④政企关系构成国有企业创新的情境条件，能够影响国有企业创新策略选择。结论可为发挥国有企业核心技术创新先锋职能提供微观层面的经验证据，对于我国依靠国有企业实现创新驱动发展具有重要意义。

姚娟,刘鸿渊. 国有企业创新动力何在——“合法”与“效率”的整合性研究[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 72-82., doi: 10.6049/kjjbydc.2023020146.
Yao Juan,Liu Hongyuan. What Is the Motivation for Innovation in State-Owned Enterprises?An Integrated Study Based on "Legality" and "Efficiency"[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 72-82., doi: 10.6049/kjjbydc.2023020146.

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创客思维如何促发企业内部运营生态变革——基于《任正非采访实录》的分析

郭会斌,霍晓明,王新爱

科技进步与对策. 2024, 41(14): 83-92. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023020638

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通过对华为创始人任正非2019—2020年44次接受国内外媒体采访的53.1万字采访实录进行文本分析，采用程序化扎根理论归纳任正非的思维构型，并对其创客思维如何促发特定时期华为内部运营生态变革进行探索。结果发现，任正非的创客思维包括自我批判、持续学习、艰苦奋斗等，由此归纳出SUCCESS数字领导力理论。以此为基础，华为建立起有效的运营机制，并从人才生态、治理生态、技术生态与开放生态4个方面促使内部运营生态变革。结论可丰富原有领导力理论，为创客应对不确定性环境风险提供有益启示。

郭会斌,霍晓明,王新爱. 创客思维如何促发企业内部运营生态变革——基于《任正非采访实录》的分析[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 83-92., doi: 10.6049/kjjbydc.2023020638.
Guo Huibin,Huo Xiaoming,Wang Xinai. How Maker Mindset Promotes the Reform of Enterprises' Internal Operation Ecosystem: Text Analyses on Ren Zhengfei Meeting the Press[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 83-92., doi: 10.6049/kjjbydc.2023020638.

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关系治理能力对联盟知识转移的影响——目标协同的中介作用与环境动态性的调节作用

李嘉,李红旭,胡丹丹

科技进步与对策. 2024, 41(14): 93-101. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023090785

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企业牵头引领联盟合作创新是国家发展所需、企业立身之本。在此背景下，基于协同创新理论，利用584份CEO与CTO填写的问卷数据进行分析，揭示关系治理能力对联盟知识转移的影响，并探讨目标协同的中介作用和环境动态性的调节作用。结果发现：关系治理能力与联盟伙伴目标协同正向影响知识转移；联盟伙伴目标协同在关系治理能力与知识转移之间具有显著中介作用；环境动态性是重要的情境变量，能够正向调节联盟伙伴目标协同与知识转移关系。

李嘉,李红旭,胡丹丹. 关系治理能力对联盟知识转移的影响——目标协同的中介作用与环境动态性的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 93-101., doi: 10.6049/kjjbydc.2023090785.
Li Jia,Li Hongxu,Hu Dandan. The Impact of Relational Governance Ability on Alliance Knowledge Transfer: The Mediating Effect of Goal Synergy and the Moderating Effect of Environmental Dynamics[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 93-101., doi: 10.6049/kjjbydc.2023090785.

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知识共创视角下协同要素异质性、知识场活性对社区创新绩效的影响

王松,徐雅静,刘新民

科技进步与对策. 2024, 41(14): 102-110. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023040003

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以资源基础理论和团队异质性理论为依托，从知识共创视角提炼出社区知识协同中多维要素异质性的计量方法和共创情境的表征变量，利用Python程序爬取魅族社区数据，考察不同要素对创新绩效的差异化影响，以及知识场活性在其中发挥的中介传递作用。研究结果显示：知识共创过程中用户异质性、内容异质性和表达形式异质性对社区知识场活性具有正向影响，情感异质性对知识场活性具有倒U型影响；知识场活性对创新绩效具有正向影响，且在用户异质性、内容异质性、表达形式异质性与创新绩效关系中发挥部分中介作用。

王松,徐雅静,刘新民. 知识共创视角下协同要素异质性、知识场活性对社区创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 102-110., doi: 10.6049/kjjbydc.2023040003.
Wang Song,Xu Yajing,Liu Xinmin. The Impact of Synergistic Factor Heterogeneity and Knowledge Field Activity on Community Innovation Performance from the Perspective of Knowledge Co-Creation[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 102-110., doi: 10.6049/kjjbydc.2023040003.

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数字化知识管理与制造业企业技术创新：基于动态能力视角

邵兵,匡贤明,王翚

科技进步与对策. 2024, 41(14): 111-121. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023030519

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随着数字技术与知识管理的融合，数字化知识管理正在成为企业获取技术竞争优势的新手段。基于动态能力理论，以2007—2021年沪深A股上市公司中制造业企业数据为样本，实证分析数字化知识管理对企业技术创新的影响及作用机制。研究发现：数字化知识管理对企业技术创新有显著正向影响，其主要通过吸收能力、适应能力和创新能力发挥作用。研究结论不仅可从数字化知识管理角度拓展和深化数字化转型与技术创新理论研究，也可为企业实施数字化知识管理、促进技术创新提供启示。

邵兵,匡贤明,王翚. 数字化知识管理与制造业企业技术创新：基于动态能力视角[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 111-121., doi: 10.6049/kjjbydc.2023030519.
Shao Bing,Kuang Xianming,Wang Hui. Digital Knowledge Management and Technological Innovation of Manufacturing Enterprises: The Perspective of Dynamic Capabilities[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 111-121., doi: 10.6049/kjjbydc.2023030519.

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离职员工积极行为影响因素研究——基于扎根理论的质性分析

袁庆宏,王艺娜

科技进步与对策. 2024, 41(14): 122-131. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023030374

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传统人力资源管理主要关注具有正式雇佣关系的员工个体，但实践发现，曾在特定组织内工作但已解除雇佣关系的离职员工仍可能通过人际关系、信息交换等方式对原组织业务、品牌声誉产生积极影响，此类行为可概括为离职员工积极行为。收集知名网络论坛等公开二手资料，构建离职员工影响原组织积极行为的理论模型，通过深度访谈25名拥有离职经历的人员并对其进行开放式编码、主轴编码、选择性编码，在验证和深化模型的基础上，分别识别出5个主因素：关系建设与维系、个体因素、利益感知、原组织客观因素、行为边界条件，按作用程度将其划分为有促进作用的激励因素和仅能消除负面作用的保健因素，可为离职员工与组织关系研究提供有益补充。

袁庆宏,王艺娜. 离职员工积极行为影响因素研究——基于扎根理论的质性分析[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 122-131., doi: 10.6049/kjjbydc.2023030374.
Yuan Qinghong,Wang Yina. The Influencing Factors of Former Employees′ Positive Behavior: A Qualitative Analysis Based on Grounded Theory[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 122-131., doi: 10.6049/kjjbydc.2023030374.

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“匠心促创新”：工匠精神对员工双元创新行为的影响机制

安世民,金雨婷,张羽琦

科技进步与对策. 2024, 41(14): 132-141. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023030425

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弘扬工匠精神是“中国制造2025”战略实施背景下，推动产品提质增效、实现创新驱动发展战略的重要途径。然而，目前关于工匠精神影响员工创新行为的中介机制及边界条件的研究较为缺乏。基于工作价值观理论和资源保存理论，构建以工作繁荣为中介变量、差错管理氛围为调节变量的理论模型，利用SPSS、Amos等软件对414名员工数据进行统计分析，探讨工匠精神通过影响员工工作繁荣促进双元创新行为的作用机制。结果表明：工匠精神对员工双元创新行为具有积极影响，工作繁荣在这一关系中发挥部分中介作用，开放导向差错管理氛围正向调节工作繁荣与双元创新行为之间的直接关系以及工匠精神通过工作繁荣与双元创新行为的间接关系，责备导向差错管理氛围负向调节工作繁荣与双元创新行为之间的直接关系以及工匠精神通过工作繁荣与双元创新行为的间接关系。

安世民,金雨婷,张羽琦. “匠心促创新”：工匠精神对员工双元创新行为的影响机制[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 132-141., doi: 10.6049/kjjbydc.2023030425.
An Shimin,Jin Yuting,Zhang Yuqi. "Ingenuity Promotes Innovation" : The Influence Mechanism of Craftsman Spirit on Employees' Ambidextrous Innovation Behavior[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 132-141., doi: 10.6049/kjjbydc.2023030425.

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团队对外领地行为如何影响团队知识共享：团队心理安全氛围与团队正念的作用

赵修文,王苗,肖金岑,张扬露,王宝会

科技进步与对策. 2024, 41(14): 142-150. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023020633

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领地行为被引入组织行为研究领域后便受到广泛关注，探究团队对外领地行为对团队的积极作用具有重要意义。基于社会身份理论视角，构建一个被调节的中介模型，收集来自64个团队的329名员工数据，考察团队对外领地行为与团队知识共享的关系，分析团队心理安全氛围的中介作用以及团队正念的调节作用。研究发现：①团队对外领地行为正向影响团队知识共享，团队心理安全氛围在这一过程中起完全中介作用；②团队正念正向调节团队对外领地行为对团队心理安全氛围的作用，即当团队正念水平较低时，团队对外领地行为对团队心理安全氛围的影响作用以及团队心理安全氛围的中介作用均不显著；当团队正念水平较高时，会增强团队对外领地行为对心理安全的影响，且团队心理安全氛围的中介作用更显著。

赵修文,王苗,肖金岑,张扬露,王宝会. 团队对外领地行为如何影响团队知识共享：团队心理安全氛围与团队正念的作用[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 142-150., doi: 10.6049/kjjbydc.2023020633.
Zhao Xiuwen,Wang Miao,Xiao Jincen,Zhang Yanglu,Wang Baohui. How a Team′s External Territorial Behavior Affects Team Knowledge Sharing:The Role of Team Psychological Safety Climate and Team Mindfulness[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 142-150., doi: 10.6049/kjjbydc.2023020633.

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企业创新生态系统协同演化机制：理论框架与未来研究

李烨,闫晓勇

科技进步与对策. 2024, 41(14): 151-160. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2023030635

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协同演化是企业创新生态系统的核心本质，是推动创新持续发展的系统力量。现有企业创新生态系统协同演化研究基本停留在现象分析层面，对其背后的协同演化机制挖掘不足。通过检索国内外高质量期刊文献，梳理不同学科领域的相关研究主题，如创新生态系统及其协同演化内涵和特征、创新生态系统构建与演化过程，以及多主体协同演化机制，在此基础上提出企业创新生态系统协同演化机制研究框架，指明未来研究方向、方法、路径和关键情境。研究结果可为揭示企业创新生态系统协同演化机制提供多学科交叉理论基础，有助于创新生态系统研究向纵深发展。

李烨,闫晓勇. 企业创新生态系统协同演化机制：理论框架与未来研究[J]. 科技进步与对策, 2024, 41(14): 151-160., doi: 10.6049/kjjbydc.2023030635.
Li Ye,Yan Xiaoyong. The Co-evolution Mechanism of Enterprise Innovation Ecosystem: The Theoretical Framework and Future Research[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2024, 41(14): 151-160., doi: 10.6049/kjjbydc.2023030635.

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2024年, 第41卷, 第14期　
刊出日期：2024-07-25

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