离职员工积极行为影响因素研究——基于扎根理论的质性分析

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科技进步与对策 ›› 2024, Vol. 41 ›› Issue (14) : 122-131. DOI: 10.6049/kjjbydc.2023030374

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The Influencing Factors of Former Employees′ Positive Behavior: A Qualitative Analysis Based on Grounded Theory

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离职员工, 积极行为, 影响因素, 扎根理论

Former Employee, Positive Behavior, Influencing Factor, Grounded Theory

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