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科技进步与对策
 
2024年 41卷 1期
刊出日期：2024-01-10
产业技术进步
科技法制与政策
科技管理创新
企业创新管理
特稿
科技人才培育
案例研究
   
科技管理创新
1 吴丰,徐顽强
政府主导型校地共建新型研发机构市场化转型演化研究——基于资源依赖视角
在阐释政府主导型校地共建新型研发机构主体职能、运行机制和市场化转型核心概念的基础上，构建以地方政府、高校和企业为主体的三方演化博弈模型，结合案例对主体策略演化特征、参与成本、收益分配、投机行为对系统演化的影响进行赋值仿真。研究发现：①对于市场化转型而言，地方政府属于风险偏好者，高校和企业属于风险回避者；②市场化参与成本对主体策略选择具有决定性影响，且各方对参与成本的敏感度存在显著差异；③市场化收益分配方案对系统演化具有决定性影响，且这种影响无法通过地方政府投入端调控予以抵消；④企业投机行为对市场化转型造成一定阻碍，但不足以影响系统稳定性。最后，从地方政府、企业和高校各自立场提出推动市场化转型的实践策略。
2024 Vol. 41 (1): 1-12 [摘要] ( 171 ) [HTML 1KB] [PDF 2023KB] ( 307 )
13 王仁祥,刘孟飞
金融结构对科技金融耦合系统脆弱性的影响
随着科技与金融耦合的不断深入，对其负向作用及脆弱性的研究不容忽视。运用熵值法对我国2006—2020年省际科技金融耦合系统脆弱性指数进行测算，在此基础上引入金融结构，检验金融结构对科技金融耦合系统脆弱性影响的本地效应及空间溢出效应。研究发现：①各地区金融结构市场化程度呈上升趋势；②总体而言，金融结构市场化水平提高有利于改善系统脆弱性；③不同经济发展水平、金融结构对系统脆弱性的影响效果不同；④全国层面，金融结构正向空间溢出效应会加剧周边地区系统脆弱性，分地区层面，东部地区金融市场占比增加会带动相邻省份系统脆弱性改善，而中西部地区反而起到加剧作用。因此，应推动金融市场发展、完善银行中介服务。
2024 Vol. 41 (1): 13-23 [摘要] ( 104 ) [HTML 1KB] [PDF 1434KB] ( 142 )
24 张洁,张宸璐,刘小宁
动态环境中联盟稳定性如何影响探索性创新——基于动态关系观的过程机制研究
基于动态关系观揭示动态环境中联盟稳定性对探索性创新的影响机理。研究发现：①联盟稳定性可以促进探索性创新，伙伴知识分享在其中起中介作用；②关系治理正向调节联盟稳定性与伙伴知识分享关系，契约治理正向调节联盟稳定性与探索性创新关系；③环境动态性、治理机制与联盟稳定性三重交互对伙伴知识分享与探索性创新具有不同作用。当环境动态性程度高时，关系治理对联盟稳定性与伙伴知识分享的正向调节作用消失，而契约治理对联盟稳定性与伙伴知识分享的负向调节作用显现。与此同时，契约治理对联盟稳定性与探索性创新的正向调节作用消失，而关系治理对联盟稳定性与探索性创新的负向调节作用显现，不同治理机制有效性均会减弱。同样，伙伴知识分享的中介作用机制也会逐渐减弱。探讨联盟稳定性的价值情境，可为企业进行联盟构建与治理、促进探索性创新提供理论依据。
2024 Vol. 41 (1): 24-33 [摘要] ( 100 ) [HTML 1KB] [PDF 1275KB] ( 224 )
产业技术进步
34 许学国,周诗雨
基于WOA-SVR的关键核心技术创新生态系统脆弱性预警研究——以集成电路技术为例
双循环格局下，创新生态系统脆弱性成为制约关键核心技术攻关的瓶颈，对其有效预警是实现技术突破、解决“卡脖子”问题的关键环节之一。结合集成电路技术发展现状，构建包含群落、资源、经济、环境4个子系统的关键核心技术创新生态系统，同时建立改进WOA—SVR的脆弱性预警模型，对系统脆弱性进行分级。结果表明，集成电路技术创新生态系统综合脆弱指数由2005年的4.28下降到2020年的2.66，警度从较重警情降至中警；经济子系统作为创新生态系统最活跃的子系统，其脆弱性指数下降缓慢，仍处于较高脆弱度水平。对4个子系统指标间耦合关系进行剖析发现，适应能力指标对降低系统脆弱性指数具有较大影响，政府和企业可据此建立防范机制。
2024 Vol. 41 (1): 34-43 [摘要] ( 107 ) [HTML 1KB] [PDF 1619KB] ( 219 )
44 綦良群,燕奇,王金石
基于服务化的先进制造业全球价值链升级演进过程仿真研究
运用系统动力学研究方法，构建基于服务化的先进制造业全球价值链升级演进模型，运用VensimPLE软件进行系统仿真。研究发现：①技术创新能力、人力资本和资本存量均对基于服务化的先进制造业全球价值链攀升起重要推动作用；②先进制造企业服务化转型是实现全球价值链地位攀升的重要途径，技术创新是先进制造业向全球价值链上游攀升的主要推动力，人力资本是先进制造业向全球价值链下游攀升的主要推动力。研究结论有助于丰富先进制造业全球价值链升级演进研究的整体性和系统性，对于指导先进制造业通过服务化转型实现全球价值链升级具有一定借鉴意义。
2024 Vol. 41 (1): 44-55 [摘要] ( 98 ) [HTML 1KB] [PDF 8579KB] ( 161 )
企业创新管理
56 龚红,李昌昊
突破“卡脖子”技术：知识开发模式对企业关键核心技术及其衍生技术的影响
在新一轮科技革命与百年未有之大变局下，我国企业正面临由贸易之争转变为科技实力之争带来的“卡脖子”技术困境。基于突破“卡脖子”技术的现实问题，以中国上市公司发明专利为数据集，分析企业知识开发模式对关键核心技术及其衍生技术的影响。结果表明，内部创新模式与外部创新模式均对企业关键核心技术及其衍生技术突破具有促进作用，但相比之下，外部模式产生的影响更加显著。进一步研究发现，市场竞争强度在知识开发与衍生技术之间起促进作用；选择外部知识开发模式不仅有利于衍生技术数量增长，而且有助于专利质量提高；衍生技术的成果转化会反馈新的关键核心技术突破。研究结论对我国企业高效选择创新路径，实现“卡脖子”技术突破具有重要参考价值。
2024 Vol. 41 (1): 56-65 [摘要] ( 114 ) [HTML 1KB] [PDF 1595KB] ( 280 )
66 周青,陈佩夫,毛崇峰
多维邻近性影响企业技术标准国际化能力的实证研究——来自ITU国际标准数据
国际标准联盟是企业技术标准国际化能力形成并提升的重要载体。基于2010—2020年ITU国际标准相关数据，探究技术邻近性和组织邻近性对拥有技术标准联盟参与经历的企业技术标准国际化能力的影响，以及地理邻近性在上述影响过程中的调节作用。负二项回归结果表明：技术邻近性与企业技术标准国际化能力正相关，联盟成员间相似的技术研究视角有助于企业技术标准国际化能力提升；组织邻近性与企业技术标准国际化能力呈倒U型关系，联盟成员间的组织性质适度趋同能够提高企业技术标准国际化能力，组织邻近性过度会阻碍企业开展技术标准国际化活动；地理邻近性对组织邻近性与企业技术标准国际化能力的倒U型关系具有负向调节作用，联盟成员间的空间聚集能够强化组织邻近性对企业技术标准国际化能力的促进作用，同时强化组织过度邻近对企业技术标准国际化能力的抑制作用。结论可丰富企业技术标准国际化能力相关研究，深化对技术标准联盟内空间聚集效应的理论解释，并为企业实施国际化技术标准时的联盟伙伴选择提供经验依据和实践参考。
2024 Vol. 41 (1): 66-75 [摘要] ( 57 ) [HTML 1KB] [PDF 1249KB] ( 173 )
科技法制与政策
76 沈鋆星,李成恩
中国科技“放管服”改革效果测度及时空演变特征研究
基于放权、管理、服务维度构建评价指标体系，测度中国科技“放管服”改革效果，并利用核密度函数、Dagum基尼系数及其分解、收敛模型、区域Moran′sI指数，分析中国科技放管服改革的时空演变特征。结果表明：中国科技放管服改革总体效果持续提升，在区域层面呈现梯度效应；科技放管服改革效果总体差异显著缩小，且差异主要来源于区域间；全国与三大区域科技放管服改革效果均具有σ收敛特征，支持β收敛机制；科技放管服改革效果还表现出高—低或者低—高空间集聚特征。最后，提出应从完善顶层设计、健全多层次市场调节体系、推行智慧化科技服务模式等方面入手，赋能科技放管服改革。
2024 Vol. 41 (1): 76-86 [摘要] ( 105 ) [HTML 1KB] [PDF 1579KB] ( 204 )
87 李浩,胡海青
众创空间摘牌：制度效力与抑制效应
众创空间摘牌制度是践行精英式孵育理念，推动创业经济高质量转型的重要举措，但也面临众创空间逆向选择与创孵效果不理想的制度困境。通过实证分析众创空间摘牌制度的经济与创新价值，揭示众创空间投机行为对摘牌制度的影响机理，选取2016—2021年江苏省众创空间公开数据与调研数据，采用DID方法检验摘牌制度与孵育绩效间的关系，并以众创空间迎合倾向为解释变量考察其对孵育绩效和摘牌制度的影响。结果表明，摘牌制度具有一定激励作用，众创空间迎合倾向对摘牌制度具有显著抑制效应。研究结论既是对精英式孵育理念的肯定，也可为制度改革效力预判提供参考依据。
2024 Vol. 41 (1): 87-96 [摘要] ( 99 ) [HTML 1KB] [PDF 1283KB] ( 195 )
科技人才培育
97 侯昭华,宋合义,谭乐
主管发展性反馈对研发人员工作重塑的影响机制研究
工作重塑作为自下而上调整与改进工作的主动行为，是研发人员发挥能动性与创造性的重要引擎，有助于高科技企业在新一轮科技革命中获取持续竞争优势。基于调节焦点理论与关系认同理论，探讨主管发展性反馈影响研发人员工作重塑的机理与边界。基于中部地区18家高科技企业研发人员的372份有效问卷，采用层次回归与Bootstrap分析方法，得到如下结论：主管发展性反馈激发/抑制研发人员促进/防御型工作重塑；情境促进/防御聚焦在主管发展性反馈与促进/防御型工作重塑间发挥部分中介作用；关系认同感调节主管发展性反馈对研发人员情境促进/防御聚焦的影响作用，并调节情境促进聚焦的中介效应。
2024 Vol. 41 (1): 97-106 [摘要] ( 74 ) [HTML 1KB] [PDF 1341KB] ( 157 )
107 谭志红,袁凌
有好创意为何不分享？领导底线心智对员工创意领地行为的影响
基于相对剥夺理论，探讨了领导底线心智对员工创意领地行为的影响机制和边界条件。采用多元回归和Bootstrap法，对172名员工的两阶段数据进行统计分析，研究结果证实：领导底线心智显著正向影响员工创意领地行为，其中，相对剥夺感在领导底线心智与员工创意领地行为之间发挥中介作用。此外，员工地位竞争动机不仅显著负向调节领导底线心智与相对剥夺感之间的关系，而且显著负向调节领导底线心智通过相对剥夺感影响创意领地行为的间接作用。研究结果解释了为什么员工拥有好创意却不愿分享以及何种类型的员工能更好地适应领导底线心智，拓展了领导底线心智的作用机制和边界条件。
2024 Vol. 41 (1): 107-115 [摘要] ( 76 ) [HTML 1KB] [PDF 1274KB] ( 319 )
116 丁琳,耿紫珍,单春霞,王海珍
创意越轨：双元领导影响员工创意实施的“非法”路径研究
基于紧张理论和资源保存理论，提出双元领导在同事职场友谊边界下通过创意越轨作用于创意实施的“非法”路径，并对5家国有企业管理者和员工进行问卷调查，采用多项式回归和块变量分析法进行假设验证。结果发现：双元领导的不一致性会带来更多结构紧张，员工创意越轨行为随之增加，而双元领导一致性有利于员工开展更多创意实施；创意越轨在双元领导与创意实施间发挥部分中介作用；同事职场友谊存在调节效应，高同事职场友谊条件下创意越轨的中介效应显著，反之，低同事职场友谊下创意越轨不存在显著中介效应。
2024 Vol. 41 (1): 116-125 [摘要] ( 81 ) [HTML 1KB] [PDF 1334KB] ( 186 )
案例研究
126 张光宇,黄家慧,曹阳春
后发企业颠覆性创新价值共创演化路径与模式跃迁——以比亚迪为例
现有研究对于颠覆性创新价值共创模式和路径演化的认识仍有待深入。为助推后发企业突破价值共创的路径瓶颈，解决颠覆性创新过程中价值共创模式跃迁的动力问题，基于价值共创视角，采用探索性单案例研究方法，以比亚迪为研究对象，探讨后发企业在不同阶段实现颠覆性创新的价值共创路径与模式。研究表明，在起步阶段、扩散阶段和颠覆阶段，后发企业颠覆性创新的价值共创有不同价值共创主体参与，形成不同路径与模式；在不同阶段，后发企业的价值共创过程将依次经历交易型模式、合作型模式和关系型模式，不同模式的差异具体体现在价值主张、价值形成和价值扩散3个模块。结论有助于扩展价值共创理论的应用领域，丰富颠覆性创新与价值共创理论研究成果，为后发企业实现颠覆性创新提供思路借鉴与实践指导。
2024 Vol. 41 (1): 126-136 [摘要] ( 150 ) [HTML 1KB] [PDF 1806KB] ( 422 )
137 崔维军,陈玉琪
国际技术标准形成机制研究：华为Polar码案例分析
国际技术标准对于市场竞争规则制定至关重要。基于3GPPRAN1会议标准提案数据，对华为公司Polar码国际标准形成过程进行案例分析。结果发现：①Polar码专利通过“技术优化—地域扩散”组合方式布局；②Polar码技术标准遵循“需求导向—集成创新—增益观察—闭环反馈”的持续性循环演化规律；③Polar码技术标准与专利具有相互促进的协同性。从微观视角揭示华为公司将理论转化为国际技术标准的过程，对于促进我国企业技术标准国际化、推进国际技术标准与专利融合发展具有重要意义。
2024 Vol. 41 (1): 137-148 [摘要] ( 55 ) [HTML 1KB] [PDF 1869KB] ( 133 )
149 王海军,赵惠妍,金姝彤
模块化如何赋能企业智能制造升级？一个探索性案例研究
随着VUCA（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）时代的到来和新一轮科技革命的快速演进，中国制造企业如何进一步提升智能制造效能，快速响应碎片化和个性化的用户需求，进而塑造企业独具一格的竞争优势，成为业界和学术界普遍关注的课题。以海尔集团为例，采用扎根理论进行探索性单案例研究，着重探讨模块化赋能智能制造升级的具体路径。研究结果显示：模块化可以解决用户需求与企业智能制造的映射问题，并从设计模块化、生产模块化、组织模块化3条路径赋能智能制造升级，驱动模块构建→模块运用→效应发酵的过渡；进一步地，形成模块化运用弹性化、效率化和平台化三方面抓手，推动案例企业智能制造的价值创造与模式转变，满足用户多元化需求。
2024 Vol. 41 (1): 149-160 [摘要] ( 128 ) [HTML 1KB] [PDF 1551KB] ( 261 )
特稿
161 马费成,黄颖,张琳,赵志耘,李纲
全球企业创新指数2023——指标体系、量表开发与态势分析
 
2024 Vol. 41 (1): 161-172 [摘要] ( 98 ) [HTML 1KB] [PDF 2007KB] ( 297 )
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