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科技进步与对策
 
2022年 39卷 23期
刊出日期：2022-12-10
产业技术进步
军民融合创新
科技管理创新
企业创新管理
区域科学发展
综述
科技人才培育
   
科技管理创新
1 杨武,陈培,Gad David
专利家族视角下技术演化路径依赖研究——以光刻技术为例
以专利家族为研究视角，阐述技术路径动态演化过程中的路径依赖。专利家族自引会对技术主路径造成干扰，通过对主路径进行调整，提出一种修正技术主路径的新思路。研究发现：光刻技术在“投影对准和曝光系统—浸没式投影物镜—浸没式光刻材料—光刻胶”4个阶段经历了“路径消解—路径产生与路径依赖—路径消解与突破”的动态演化过程。在此过程中，以荷兰阿斯麦、德国蔡司和日本东京电子为代表的专利家族发挥重要作用。其中，以阿斯麦为核心的利益联盟垄断核心技术，强化光刻技术发展的路径依赖作用，占据市场领先地位。研究结论有助于深化对路径依赖理论的认知，通过揭示光刻技术路径演化过程及企业演化格局，为后发国家突破技术路径依赖提供实践启示。
2022 Vol. 39 (23): 1-11 [摘要] ( 399 ) [HTML 1KB] [PDF 3060KB] ( 410 )
12 曹钰华,李晶
数字化情境下创业动态能力有效前因组态研究
为探究数字化情境下创业动态能力前因变量协同作用机制，以江浙沪地区初创企业为研究对象，采用fsQCA和NCA方法，探讨先前经验、社会网络、创业学习和数字技术对创业动态能力的影响路径与作用机制。研究发现，数字化情境下创业动态能力存在多种前因组态，其中高创业机会能力存在数据驱动型、主观能动型、经验基础型3种组态，非高创业机会能力存在数据缺位型、经验缺失型、主动不足型3种组态，高创业资源能力存在数据助力型、传统模式型、主观能动型3种组态，非高创业资源能力存在数据缺位型、学习不足型、网络欠缺型3种组态；另外，数字技术和创业学习是高创业机会能力的重要前因变量，数字技术和网络行为是高创业资源能力的重要前因变量。研究结论有助于拓展数字技术创业和创业动态能力相关研究，对于提升数字技术能力、指导数字创业实践具有一定启示意义。
2022 Vol. 39 (23): 12-21 [摘要] ( 244 ) [HTML 1KB] [PDF 1232KB] ( 276 )
22 匡敏,范逢春
技术进步偏向、创新要素配置与经济韧性
基于2006—2020年中国内地31个省域面板数据，从影响传导机制、非线性特质角度探究技术进步偏向对经济韧性的影响效应。结果发现：①技术进步偏向对经济韧性具有显著正向影响，这一结论在稳健性与内生性检验中依然成立；②就作用机制而言，创新要素配置是影响技术进步偏向作用于经济韧性的重要机制；③门槛模型检验结果显示，技术进步偏向指数及其子维度与经济调整适应能力不存在非线性作用关系，但与经济创新转型能力具有非线性关系。因此，要合理引导技术发展方向，发挥技术进步偏向的积极作用；充分发挥“有效市场”和“有为政府”的合力作用，优化创新要素配置；以技术创新、理念革新与机制鼎新抵御潜在风险，增强经济韧性。
2022 Vol. 39 (23): 22-32 [摘要] ( 312 ) [HTML 1KB] [PDF 1229KB] ( 246 )
33 李荣杰,李娜,陈健强,阎晓
政府—市场协同创新与能源结构双重替代
探索政府—市场协同创新推动能源结构替代的有效路径，对于解决我国当前存在的能源约束趋紧问题，促进碳达峰、碳中和长期目标实现具有重要意义。从政府创新投入与企业创新投入间的互动关系出发，提出政府—市场协同创新过程中可能存在的避险守成、政策引导、市场推动和协作共谋4种情况，进而基于“油气替代煤炭、非化石能源替代化石能源”的能源结构双重替代进程，构建能源结构双重替代指数，并利用2009—2019年我国内地30个省市面板数据，结合门限回归模型，对不同情况下政企投入行为驱动能源结构替代进程的有效性进行检验。研究结果显示：政府与企业创新投入加大总体上能够推进能源结构替代进程；在政府与企业创新投入的不同阶段，各创新变量的作用表现出较强异质性；政府—市场协同创新存在一定程度的系统失灵问题；在油气替代煤炭进程中，多数地区创新投入存在动力不足问题。
2022 Vol. 39 (23): 33-43 [摘要] ( 362 ) [HTML 1KB] [PDF 1310KB] ( 599 )
区域科学发展
44 葛立宇,于井远
智慧城市建设与城市碳排放：基于数字技术赋能路径的检验
智慧城市作为数字时代技术赋能型城市发展的新模式、新趋势，对我国实现低碳转型具有关键性作用。基于2006—2019年我国223个城市面板数据，实证研究智慧城市建设对城市碳排放的影响效应。研究发现：①智慧城市建设显著降低了城市碳排放，在引入PSM-DID、空间DID等模型进行稳健性检验后该结论依然成立；②智慧城市通过数字技术创新的直接路径和“数字技术创新→产业结构升级”的间接路径影响城市碳排放；③在人力资本、资金、物质越集聚的城市，数字技术赋能路径对城市碳减排的正向调节作用越显著。上述研究对我国实现碳达峰碳中和、城市实现数字赋能与低碳引领的双轮驱动发展具有重要现实意义。
2022 Vol. 39 (23): 44-54 [摘要] ( 328 ) [HTML 1KB] [PDF 1381KB] ( 477 )
55 王守文,赵敏,徐丽洁
长江经济带发展战略对区域科学竞争力的提升效应——基于双重差分法的实证研究
在全球科技革命加速演进的背景下，长江经济带发展战略的实施对沿线省市科学竞争力提升具有重大意义。基于2009-2019年我国内地31个省市面板数据，构建科学竞争力评价指标体系，并利用熵权法计算各省市科学竞争力综合得分，通过使用双重差分法和中介效应模型实证检验长江经济带发展战略对区域科学竞争力的提升效应，最后对该战略的区域异质性及作用机制进行深入研究。结果表明：①长江经济带发展战略显著提升区域科学竞争力，稳健性检验支持该结论；②该战略实施虽然有助于提升长江经济带整体科学竞争力，但存在区域异质性，呈现为下游>中游>上游；③该战略通过提高要素集聚度、促进经济发展、加强政府公共服务提升沿线省市科学竞争力。基于实证结果，从提高政府公共服务水平、制定差异化发展计划、加大地方政府财政支出、精准布局科创载体、加快数据要素基础设施建设等方面提出建议。
2022 Vol. 39 (23): 55-64 [摘要] ( 205 ) [HTML 1KB] [PDF 1380KB] ( 267 )
产业技术进步
65 杜宝贵,杨帮兴
科技资源配置何以促进高技术产业TFP增长——基于29个省域案例的fsQCA分析
高技术产业作为国际经济和科技竞争的重要阵地，对加快科技强国和制造强国建设具有重要战略作用。结合DEA-Malmquist模型和模糊集定性比较分析（fsQCA）方法，以中国内地29个省份高技术产业为样本，探讨科技资源配置规模、配置方式和配置环境对高技术产业TFP增长的组态效应。结果表明，高技术产业TFP增长与科技资源要素投入存在复杂并发因果关系，单个科技资源要素不构成高技术产业高TFP的必要条件；存在两类提升高技术产业TFP的组态路径，即以计划配置、产品开发为核心条件的政府主导型条件组态和以市场配置、R&D人员投入为核心条件的市场主导型条件组态，市场主导型条件组态又包括“市场+研发改造型”“市场+开放合作型”“市场+产学研型”3种类型；中国高技术产业在效率增长和TFP路径等方面呈现出显著的区域差异，但市场资源配置和R&D人员投入在提升高技术产业TFP路径中发挥普遍作用。
2022 Vol. 39 (23): 65-75 [摘要] ( 498 ) [HTML 1KB] [PDF 1302KB] ( 230 )
76 邢会,姜影,陈园园
“双碳”目标下碳交易与制造业绿色全要素生产率——基于异质性技术创新模式的机制检验
碳交易是推动制造业绿色发展，实现“双碳”目标的重要市场化工具，交易价格和市场规模能够反映碳交易实施状况，是影响制造业绿色全要素生产率的重要因素。从碳交易价格和市场规模切入，基于2008—2020年中国内地30个省份面板数据，构建连续型双重差分模型评估碳交易对制造业绿色全要素生产率的作用效果，并考察异质性技术创新模式的传导路径。结果表明，提高碳交易价格和扩大市场规模均能显著提升制造业绿色全要素生产率。机制检验表明，碳交易价格和市场规模能够推动自主创新、减少技术改造投入，进而影响制造业绿色全要素生产率，而技术引进并非有效路径。进一步研究发现，自主创新对技术改造存在挤出效应。研究结论对完善碳交易制度顶层设计、精准制定技术创新配套政策具有重要启示意义。
2022 Vol. 39 (23): 76-86 [摘要] ( 301 ) [HTML 1KB] [PDF 1281KB] ( 899 )
企业创新管理
87 马亮,张淑敏
在位企业非连续性技术变革的技术代际桥研究
非连续性技术变革给在位企业带来巨大挑战，要求在位企业克服新技术研发困难和自身潜在惰性进行积极响应，在与新进入企业市场竞争中获取持续竞争优势，化解熊彼特提出的破坏性创新威胁。整合社会网络理论、知识管理理论及创新管理理论，以65家汽车综合型整车在位制造企业为样本，通过搭建发明家桥、合作研发桥、混合技术桥等3个维度的技术代际桥，探讨在位企业如何在维持两代技术阶段性平衡的前提下提高新技术创新绩效。结果发现：发明家桥与企业新技术创新绩效呈倒U型关系；合作研发桥和混合技术桥对企业新技术创新绩效具有显著促进作用；旧技术创新绩效负向调节发明家桥与新技术创新绩效的倒U型关系。研究旨在为在位企业应对非连续性技术变革，提高新技术创新绩效提供相应的对策建议。
2022 Vol. 39 (23): 87-96 [摘要] ( 189 ) [HTML 1KB] [PDF 1316KB] ( 205 )
97 姜忠辉,吕晓菲,罗均梅
基于结构视角的公司创业生态系统分类研究
公司创业生态系统是以大公司为核心企业构建的支持创业企业孵化和成长的生态系统，作为典型创业生态系统，相关研究成果并不多见。从结构视角出发，对公司创业生态系统进行分类研究，运用扎根理论研究方法，以8家企业作为样本，提炼出基于价值主张视角的公司创业生态系统与基于行动视角的公司创业生态系统两个主范畴，进一步得出结构视角下公司创业生态系统这一核心范畴。依据价值主张和行动方式两个维度构建分类模型，将公司创业生态系统划分为产品互联型、内部驱动型、授人以渔型、技术变革型，并进一步阐释4类生态系统内涵特征和选择策略。结论可丰富公司创业生态系统分类研究，对我国具备平台化能力的大公司创业生态系统构建具有一定的启示意义。
2022 Vol. 39 (23): 97-107 [摘要] ( 199 ) [HTML 1KB] [PDF 1498KB] ( 332 )
108 阮荣彬,陈莞
基于ISM框架的企业科技向善影响因素分析
企业科技向善是指企业为最大化用户价值与社会福祉，运用创新技术以生产与提供产品/服务，实现商业价值与社会价值的企业行动，其重要性受到理论界与实务界的广泛关注。在回顾企业科技向善内涵及影响因素的基础上，采用扎根理论对27位学者、企业家的访谈与演讲实录等质性材料进行分析，提炼企业科技向善影响因素。同时，基于解释结构模型，对企业科技向善影响因素的内在关联及多层递阶结构进行探索，明确企业管理者的认知与态度、价值观是重要前置因素，发现消费者需求与创新机遇识别是必要条件，企业愿景与使命、组织管理及治理结构等内部支撑是基础，政府规制及社会规范等外部利益相关群体与要素是重要动力，市场环境以及社会发展与转型是重要依托。
2022 Vol. 39 (23): 108-118 [摘要] ( 166 ) [HTML 1KB] [PDF 1682KB] ( 238 )
科技人才培育
119 程德俊,王肖宇
员工地位竞争动机、知识分享行为与创新绩效——基于嵌入性悖论视角
组织中个体创新常常面临嵌入性悖论。相对于传统地位竞争的反功能视角，人们日益认识到地位竞争尤其是威望型地位竞争，可以为个体提供创新资源和动力。有效化解这一悖论，关键在于明晰何种类型的地位竞争以及何种程度的嵌入性可以促进个体创新。对一家大型多业务单元传媒集团227名员工进行实证调查，分析结果表明：威望型地位竞争可以通过促进个体知识分享行为提升个体创新绩效；非正式地位较低的个体更有可能具有威望型地位竞争动机；正式地位与非正式地位对个体地位竞争动机有交互影响，处于高正式地位的成员如果在非正式网络中处于边缘位置，则更可能在地位竞争中表现出威望型地位竞争动机。
2022 Vol. 39 (23): 119-127 [摘要] ( 242 ) [HTML 1KB] [PDF 1256KB] ( 283 )
军民融合创新
128 孙磊华,何海燕,常晓涵,袁伟
军民深度协同对企业关键核心技术突破的影响
大国战略博弈与关键核心技术“卡脖子”背景下，推动军民深度协同对企业关键核心技术突破意义重大。以《关于经济建设和国防建设融合发展的意见》实施作为准自然实验，利用双重差分法考察军民深度协同对企业关键核心技术突破的影响及作用路径。结果发现，军民深度协同有助于企业关键核心技术突破。在进行平行趋势检验、安慰剂检验以及其它系列稳健性检验后，上述结论依然成立。机制检验发现，军民深度协同通过提升军地联合技术研发能力与军民两大市场资源配置效率以及缓解军民协同企业创新资源压力等“三轮驱动”机制，助力企业关键核心技术突破。进一步研究发现，军民深度协同可以助推军转民企业与民参军企业关键核心技术突破。结论对推进军民一体化发展和关键核心技术突破具有重要现实意义。
2022 Vol. 39 (23): 128-139 [摘要] ( 286 ) [HTML 1KB] [PDF 1529KB] ( 5230 )
140 李小丽,陈蕾
技术多元化、发明者网络嵌入与军民融合企业技术创新效率
采用随机前沿模型对2015—2020年中国内地107家军民融合企业技术创新效率进行测算，并基于军民融合企业专利数据构建技术多元化、发明者网络嵌入（结构洞和网络密度）等指标。运用社会网络分析与多元线性回归方法，实证分析技术多元化、发明者网络嵌入及两者交互作用、结构洞与网络密度的互补关系/平衡关系对军民融合企业技术创新效率的影响。结果发现：技术多元化、结构洞及两者交互作用对军民融合企业技术创新效率具有正向影响；网络密度及其与技术多元化的交互作用对军民融合企业技术创新效率具有负向影响；网络密度和结构洞的互补关系会抑制军民融合企业技术创新效率提升，但两者在军民融合企业内部的平衡关系能够促进军民融合企业技术创新效率提升。
2022 Vol. 39 (23): 140-150 [摘要] ( 211 ) [HTML 1KB] [PDF 1363KB] ( 277 )
综述
151 吕荣杰,冯昱玮,张义明,郝力晓
员工越轨创新研究述评与展望
员工越轨创新行为在具有集体主义、高权力距离特征的中国组织中普遍存在，但现有研究尚处于初步阶段，缺乏研究梳理与系统性述评。阐释了员工越轨创新概念发展脉络，通过整合隐蔽性和对抗性两种行为特征，强调创新资源紧张边界条件下员工越轨创新的完整内涵，将越轨创新特征分类的视角由过程转向行为本身；梳理了员工越轨创新测量工具，明确了当前量表适用情境和未来量表开发方向；总结了现有研究常用的5个理论，分析了这些理论的核心观点、侧重点、解释机制及局限性；通过引入计划行为理论，将员工越轨创新的前因变量归纳为行为信念、规范信念、控制信念3个方面，构建了越轨创新“行为意向→行为产生→行为结果”的理论逻辑链。最后，结合本土化、数字化、团队化等情境，从员工越轨创新的概念、测量、因果等方面提出了未来研究方向。
2022 Vol. 39 (23): 151-160 [摘要] ( 372 ) [HTML 1KB] [PDF 1269KB] ( 710 )
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