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以人为本——现代企业管理的核心 |
程启民 |
武汉科技大学,湖北武汉430038 |
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摘要 管理是一种文化,也是一项复杂的系统工程,它通过管理者的设计去规定、协调、激励人的行为,形成一种特定的环境,从而达到组织约定的目标。管理的发展取决于多种因素,管理的范围也十分广泛。但综合起来说,由于管理的主体是人,管理的客体虽然包括人和物,但主要还是取决于人。所以。无论是行政管理还是企业管理,都是人的管理。当今企业竞争的焦点是科技竞争,科技竞争的核心是人才竞争,
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关键词 :
现代企业管理,
企业竞争,
科技竞争,
管理者,
人才竞争,
以人为本,
激励,
核心,
焦点,
文化
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通讯作者:
程启民
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