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| 研究型大学创新团队领导问题探析 |
| 侯光明;晋琳琳 |
| 北京理工大学管理与经济学院,北京理工大学管理与经济学院 北京100081,北京100081 |
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摘要 大量实证研究表明,团队领导与团队绩效有显著的相关性,团队领导是影响团队绩效的关键因素之一。对研究型大学科研创新团队的领导机制进行深入研究,分别从创新团队领导的行为基础、领导模式和领导过程3个层面探讨创新团队的领导问题,并指出创新团队有效领导的一般原则,从而为实现创新团队的有效领导提供了依据。
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| 关键词 ：
研究型大学,
科研创新团队,
团队规范,
领导
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通讯作者:
侯光明
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