授权型领导对员工隐性知识分享的影响机制

王伟; 于吉萍; 张善良

doi:10.6049/kjjbydc.2018100559

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科技进步与对策 ›› 2019, Vol. 36 ›› Issue (7) : 123-130. DOI: 10.6049/kjjbydc.2018100559

人才与教育

授权型领导对员工隐性知识分享的影响机制

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The Influence Mechanism of Empowering Leadership on Tacit Knowledge Sharing of Employees：Mediation of Insider Identity Perception and Moderation of Workplace Friendship

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Abstract

关键词

授权型领导, 内部人身份感知, 职场友谊, 隐性知识分享

Key words

Empowering Leadership, Perceived Insider Status, Workplace Friendship, Tacit Knowledge Sharing

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