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创新内在知识过程特征:领导风格与研发团队创新类型匹配机制研究 |
彭凯;孙海法;周泳宏 |
广东工业大学 通识教育中心,广东 广州 510006;中山大学 管理学院,广东 广州 510275;暨南大学 经济学院,广东 广州 510632 |
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摘要 研发团队的创新过程就是知识提炼与探索的过程。从知识目标、知识投入、知识处理、知识产出过程(A-I-P-O)来看,探索性创新与利用性创新在各环节存在鲜明的特征差异,而变革型和交易型领导的行为特征、意向偏好则分别匹配了上述两种创新方式的知识过程特征。分析指出,组织需要依据创新类型来确定团队领导风格及考核指标,以获取最优效果。
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关键词 :
领导风格,
研发团队,
知识过程
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收稿日期: 2014-09-19
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通讯作者:
彭凯
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