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| 团队亲社会动机与团队创造力:一个双中介模型 |
| 张晓洁，刘新梅 |
| 西安交通大学 管理学院，陕西 西安 710049 |
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| Team Prosocial Motivation and Team Creativity:A DualMediator Model |
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摘要 亲社会动机在中国集体主义文化背景下具有特殊价值与作用，由此构建了团队亲社会动机、知识整合、团队情感承诺与团队创造力的关系模型，基于50个研发团队的数据样本检验关系假设。结果表明：亲社会动机能促进研发团队创造力；知识整合和团队情感承诺在亲社会动机与研发团队创造力之间发挥中介作用；知识整合的中介作用显著强于团队情感承诺的中介作用。
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| 关键词 ：
团队亲社会动机,
团队创造力,
知识整合,
团队情感承诺,
研发团队
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| 作者简介: 张晓洁（1987-），女，山东淮坊人，西安交通大学管理学院博士研究生，研究方向为知识管理、个体与团队创造力、中国本土化管理；刘新梅（1962-），女，河北沧州人，博士，西安交通大学管理学院教授、博士生导师，研究方向为创造力与服务创新。 |
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