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| 团队领导风格与团队学习能力关系实证研究 |
| 彭灿;臧静静 |
| 南京航空航天大学 经济与管理学院，江苏 南京 211100 |
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摘要 从理论上分析两种团队领导风格（变革型领导风格和交易型领导风格）与团队学习能力9种分能力的具体关系，提出相应的5个理论假设，并通过问卷调查和统计分析，对理论假设进行了实证检验。研究表明，变革型领导风格和交易型领导风格均对团队学习能力有正向影响，但两种领导风格对9种学习分能力的影响各有侧重。同时，要构建卓越的团队学习能力，交易型领导风格不可或缺。
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| 关键词 ：
团队学习能力,
团队领导风格,
变革型领导,
交易型领导
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收稿日期: 2011-08-10
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通讯作者:
彭灿
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