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团队领导风格与团队学习能力关系实证研究 |
彭灿;臧静静 |
南京航空航天大学 经济与管理学院,江苏 南京 211100 |
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摘要 从理论上分析两种团队领导风格(变革型领导风格和交易型领导风格)与团队学习能力9种分能力的具体关系,提出相应的5个理论假设,并通过问卷调查和统计分析,对理论假设进行了实证检验。研究表明,变革型领导风格和交易型领导风格均对团队学习能力有正向影响,但两种领导风格对9种学习分能力的影响各有侧重。同时,要构建卓越的团队学习能力,交易型领导风格不可或缺。
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关键词 :
团队学习能力,
团队领导风格,
变革型领导,
交易型领导
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收稿日期: 2011-08-10
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通讯作者:
彭灿
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