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| 三类R&D团队中个人绩效评价指标体系研究 |
| 逯宇铎;于娇;刘媛媛 |
| 大连理工大学 经济学院，辽宁 大连 116024 |
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摘要 研究与开发工作按过程可分为基础研究、应用研究和试验发展三大类。基于三类R&D活动来研究研发团队中个人绩效评价指标体系，并根据三类研发活动各自的特征，对不同的R&D活动选用不同的评价尺度。同时，运用熵值法和层次分析法确定各自的指标权重，做到静态赋权和动态赋权相结合。建立一套既有针对性，又有系统性，能全面反映R&D团队中个人绩效特征的评价指标体系，为构建研发团队中个人绩效评价指标体系提供一种设计思路。
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| 关键词 ：
R&D活动,
研发团队,
个人绩效评价,
指标体系
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收稿日期: 2011-11-29
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通讯作者:
逯宇铎
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