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| 基于知识管理理论的创新型企业人才内涵、分类及管理策略研究 |
| 罗公利;王玉梅;边伟军 |
| 青岛科技大学，山东 青岛 266061 |
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摘要 从知识结构、知识学习能力、合作意识、创新意识和共同愿景5个维度界定了知识管理视角的创新型企业人才内涵，并将创新型企业人才分为知识构思人才、知识生产人才、知识商业化人才和知识协调人才。知识管理与人才管理相互联系、相互作用，形成企业创新过程中并行、互嵌的循环过程，加强创新型企业人才管理，需要从知识管理的角度，优化人才选拔、加强培训开发、完善绩效考核、合理设计薪酬、培育企业文化。
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| 关键词 ：
创新型企业,
知识管理,
人才管理
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收稿日期: 2013-01-22
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通讯作者:
罗公利
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