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本刊包含 ZTFLH 号为 "F272.92" 的文章:
150 邵芳,李钰,郭婧协
  雇佣模式对员工创新行为的影响机制研究
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (1): 150-160 [摘要] (33) [HTML 1 KB] [PDF 1342 KB] (12)
142 喻登科,严红玲,吴文君
  知识型员工知性特质与创新潜能:组织认同的中介调节作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (24): 142-150 [摘要] (60) [HTML 1 KB] [PDF 1383 KB] (33)
141 王宁,张王,周密,丁雪薇,张谦
  因时而变:时间压力视角下反馈寻求时机对创造力的影响机制研究
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (23): 141-150 [摘要] (59) [HTML 1 KB] [PDF 1829 KB] (225)
101 王成军,谢婉赢
  组织动机氛围对员工知识隐藏行为的影响
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (21): 101-107 [摘要] (49) [HTML 1 KB] [PDF 1357 KB] (99)
118 李懿,刘翔宇,李新建
  员工创新行为生成机制研究——基于双元开发主体的交互效应模型
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (21): 118-125 [摘要] (64) [HTML 1 KB] [PDF 1269 KB] (118)
128 李苗苗,田启涛,关浩光
  服务型领导供求匹配一致性与创造力:内在动机与主动性人格的作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (20): 128-135 [摘要] (60) [HTML 1 KB] [PDF 1444 KB] (78)
146 栾贞增,张晓东
  主动下属如何展现高水平创造力——领导谦逊的激活作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (20): 146-153 [摘要] (50) [HTML 1 KB] [PDF 1353 KB] (76)
129 解志韬
  多源程序公平气氛影响个体创造力的跨层次效应
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (19): 129-136 [摘要] (60) [HTML 1 KB] [PDF 1293 KB] (154)
131 崔遵康,杨征,刘平青,许爽,刘东旭
  点燃科技企业明星员工创造力的领导机制研究
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (18): 131-139 [摘要] (42) [HTML 1 KB] [PDF 1310 KB] (56)
147 董念念,王雪莉
  社会信息处理视域下创意实施激发员工创造力的机制研究:渠道效用感知的调节效应
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (18): 147-153 [摘要] (51) [HTML 1 KB] [PDF 1376 KB] (41)
125 汪海霞,王娜娜
  员工优势使用如何影响创新行为——组织自尊与积极情绪的链式中介作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (17): 125-133 [摘要] (65) [HTML 1 KB] [PDF 1343 KB] (178)
142 周燕,钱慧池
  工作嵌入对知识型员工越轨创新行为的影响——建设性责任知觉与角色宽度自我效能的链式中介作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (16): 142-150 [摘要] (141) [HTML 1 KB] [PDF 1309 KB] (202)
125 张印轩,戚芳媛,唐炎钊,李小轩
  无边界职业生涯视角下高校创业教育对员工创造力的滞后影响——一个双重中介模型
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (14): 125-132 [摘要] (83) [HTML 1 KB] [PDF 1260 KB] (118)
143 侯烜方,刘蕴琦,黄蓉,李文琦
  新生代员工工作价值观对越轨创新的影响机制:标新立异还是阳奉阴违
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (14): 143-150 [摘要] (102) [HTML 1 KB] [PDF 1376 KB] (118)
135 马璐,陈婷婷,谢鹏,赵宣
  不合规任务对员工创新行为的影响:心理脱离与时间领导的作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (13): 135-142 [摘要] (142) [HTML 1 KB] [PDF 1312 KB] (133)
135 陈春花,廖琳,李语嫣,王甜
  有压力才有动力:挑战性压力源对个体创新行为的影响
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (11): 135-142 [摘要] (151) [HTML 1 KB] [PDF 1262 KB] (150)
141 邹增明,刘明霞,邹思明
  知识型员工冗余对中小上市公司二元创新的影响:环境特征的调节作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (10): 141-150 [摘要] (117) [HTML 1 KB] [PDF 1339 KB] (182)
151 门贺,赵慧军,段旭
  绩效考核对员工越轨创新的影响——一个被调节的中介模型
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (10): 151-160 [摘要] (167) [HTML 1 KB] [PDF 1325 KB] (126)
145 牛童,刘春红
  人境匹配视角下员工创新行为研究
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (8): 145-152 [摘要] (139) [HTML 1 KB] [PDF 1352 KB] (207)
153 凌淼,余璇,张芸子
  人力资源管理强度对科技企业知识型员工创新绩效的影响
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (8): 153-160 [摘要] (219) [HTML 1 KB] [PDF 1293 KB] (137)
141 张柏楠,徐世勇
  高参与人力资源实践对员工创新行为的影响:一个中介与调节模型
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (7): 141-150 [摘要] (186) [HTML 1 KB] [PDF 1397 KB] (197)
151 高鹏,薛璞,谢莹
  自我监控人格对创新绩效的影响:基于社会信息处理理论
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (7): 151-160 [摘要] (184) [HTML 1 KB] [PDF 1272 KB] (167)
147 余璇,袁月,张印轩,唐炎钊
  科技企业组织社会化策略对新生代员工组织承诺的影响——一个有调节的中介模型
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (6): 147-154 [摘要] (160) [HTML 0 KB] [PDF 1447 KB] (116)
134 王海花,杜梅,孙芹,李玉
  互依性、知识获取与员工创新行为关系研究:一个有调节的中介模型
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (5): 134-142 [摘要] (137) [HTML 0 KB] [PDF 1329 KB] (108)
141 于维娜,KarenAnnTarnoff,王占浩,李冬冬
  “严”师出“高”徒?导师完美主义对徒弟创造力的双元影响路径
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (4): 141-150 [摘要] (140) [HTML 0 KB] [PDF 1567 KB] (174)
133 马璐,谢鹏
  工作场所地位对员工越轨创新的影响:能力面子压力与地位关心水平的作用
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (3): 133-142 [摘要] (169) [HTML 0 KB] [PDF 1287 KB] (311)
143 杨长进,唐丁平,苏斌
  辱虐管理与员工主动创新行为研究:基于动机和能力信念视角
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (3): 143-150 [摘要] (216) [HTML 0 KB] [PDF 1273 KB] (94)
140 曹洲涛,李语嫣
  员工创新行为缘何不同:成就目标导向对员工创新行为影响的双路径研究
    科技进步与对策   2021 Vol.38 (1): 140-148 [摘要] (233) [HTML 1 KB] [PDF 1329 KB] (344)
134 甘罗娜,彭剑锋,许正权,马晓苗
  员工企业家精神对绩效的影响机制研究——调节焦点视角
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (24): 134-141 [摘要] (244) [HTML 1 KB] [PDF 1277 KB] (209)
136 马伟,苏杭
  差序氛围感知对员工创新行为的影响
    科技进步与对策   2020 Vol.37 (21): 136-143 [摘要] (313) [HTML 1 KB] [PDF 1347 KB] (201)
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