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本刊包含 ZTFLH 号为 "F272.92" 的文章:
140
叶伟娇,赵慧军,宋潇潇
资质过剩员工主动性—被动性创新行为双路径研究
科技进步与对策 2022 Vol.39 (15): 140-149 [
摘要
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130
李静芝,李永周
组织创新氛围、网络嵌入对员工创新行为的影响
科技进步与对策 2022 Vol.39 (12): 130-139 [
摘要
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35
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142
杨建锋,谢鹏,王丹阳,乔小涛
多任务处理对员工创造力的双刃剑效应:成就导向与认知评估的作用
科技进步与对策 2022 Vol.39 (9): 142-150 [
摘要
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131
张云超,屠兴勇
知识型员工越轨创新行为触发机制研究
科技进步与对策 2022 Vol.39 (8): 131-141 [
摘要
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119
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142
李玲,陶厚永,宋浩
玩兴氛围、创造性过程投入对突破性创新行为的跨层次影响
科技进步与对策 2022 Vol.39 (7): 142-149 [
摘要
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130
刘平青,刘园园,刘东旭,刘淑桢
助推力还是绊脚石?工作不安全感对个体创新行为的“双刃剑”影响
科技进步与对策 2022 Vol.39 (6): 130-140 [
摘要
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131
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137
苏伟琳,林新奇
建设性上级反馈与下属创新行为:调节焦点与工作卷入的作用
科技进步与对策 2022 Vol.39 (3): 137-144 [
摘要
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145
贾建锋,李会霞,刘志,刘秋余
组织创新氛围对员工突破式创新的影响
科技进步与对策 2022 Vol.39 (3): 145-152 [
摘要
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153
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150
邵芳,李钰,郭婧协
雇佣模式对员工创新行为的影响机制研究
科技进步与对策 2022 Vol.39 (1): 150-160 [
摘要
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157
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142
喻登科,严红玲,吴文君
知识型员工知性特质与创新潜能:组织认同的中介调节作用
科技进步与对策 2021 Vol.38 (24): 142-150 [
摘要
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176
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141
王宁,张王,周密,丁雪薇,张谦
因时而变:时间压力视角下反馈寻求时机对创造力的影响机制研究
科技进步与对策 2021 Vol.38 (23): 141-150 [
摘要
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153
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101
王成军,谢婉赢
组织动机氛围对员工知识隐藏行为的影响
科技进步与对策 2021 Vol.38 (21): 101-107 [
摘要
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116
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118
李懿,刘翔宇,李新建
员工创新行为生成机制研究——基于双元开发主体的交互效应模型
科技进步与对策 2021 Vol.38 (21): 118-125 [
摘要
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148
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128
李苗苗,田启涛,关浩光
服务型领导供求匹配一致性与创造力:内在动机与主动性人格的作用
科技进步与对策 2021 Vol.38 (20): 128-135 [
摘要
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142
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146
栾贞增,张晓东
主动下属如何展现高水平创造力——领导谦逊的激活作用
科技进步与对策 2021 Vol.38 (20): 146-153 [
摘要
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129
解志韬
多源程序公平气氛影响个体创造力的跨层次效应
科技进步与对策 2021 Vol.38 (19): 129-136 [
摘要
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147
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131
崔遵康,杨征,刘平青,许爽,刘东旭
点燃科技企业明星员工创造力的领导机制研究
科技进步与对策 2021 Vol.38 (18): 131-139 [
摘要
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85
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124
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147
董念念,王雪莉
社会信息处理视域下创意实施激发员工创造力的机制研究:渠道效用感知的调节效应
科技进步与对策 2021 Vol.38 (18): 147-153 [
摘要
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109
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154
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125
汪海霞,王娜娜
员工优势使用如何影响创新行为——组织自尊与积极情绪的链式中介作用
科技进步与对策 2021 Vol.38 (17): 125-133 [
摘要
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120
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142
周燕,钱慧池
工作嵌入对知识型员工越轨创新行为的影响——建设性责任知觉与角色宽度自我效能的链式中介作用
科技进步与对策 2021 Vol.38 (16): 142-150 [
摘要
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125
张印轩,戚芳媛,唐炎钊,李小轩
无边界职业生涯视角下高校创业教育对员工创造力的滞后影响——一个双重中介模型
科技进步与对策 2021 Vol.38 (14): 125-132 [
摘要
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143
侯烜方,刘蕴琦,黄蓉,李文琦
新生代员工工作价值观对越轨创新的影响机制:标新立异还是阳奉阴违
科技进步与对策 2021 Vol.38 (14): 143-150 [
摘要
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135
马璐,陈婷婷,谢鹏,赵宣
不合规任务对员工创新行为的影响:心理脱离与时间领导的作用
科技进步与对策 2021 Vol.38 (13): 135-142 [
摘要
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261
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135
陈春花,廖琳,李语嫣,王甜
有压力才有动力:挑战性压力源对个体创新行为的影响
科技进步与对策 2021 Vol.38 (11): 135-142 [
摘要
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249
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141
邹增明,刘明霞,邹思明
知识型员工冗余对中小上市公司二元创新的影响:环境特征的调节作用
科技进步与对策 2021 Vol.38 (10): 141-150 [
摘要
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151
门贺,赵慧军,段旭
绩效考核对员工越轨创新的影响——一个被调节的中介模型
科技进步与对策 2021 Vol.38 (10): 151-160 [
摘要
] (
240
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145
牛童,刘春红
人境匹配视角下员工创新行为研究
科技进步与对策 2021 Vol.38 (8): 145-152 [
摘要
] (
212
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153
凌淼,余璇,张芸子
人力资源管理强度对科技企业知识型员工创新绩效的影响
科技进步与对策 2021 Vol.38 (8): 153-160 [
摘要
] (
302
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141
张柏楠,徐世勇
高参与人力资源实践对员工创新行为的影响:一个中介与调节模型
科技进步与对策 2021 Vol.38 (7): 141-150 [
摘要
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273
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151
高鹏,薛璞,谢莹
自我监控人格对创新绩效的影响:基于社会信息处理理论
科技进步与对策 2021 Vol.38 (7): 151-160 [
摘要
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245
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