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本刊包含 ZTFLH 号为 "F272.92" 的文章：
132 黄庆,张洁,蒋春燕
  技能多样性如何激发员工创新——核心自我评价与和谐型激情的链式中介效应
    科技进步与对策   2024 Vol.41 (7): 132-141 [摘要] (22) [HTML 1 KB] [PDF 1300 KB] (26)
152 李云,左欣鑫,李锡元
  个性化协议对员工持续创新行为的影响机制研究
    科技进步与对策   2024 Vol.41 (7): 152-160 [摘要] (24) [HTML 1 KB] [PDF 1273 KB] (30)
142 陈丽君,胡晓慧
  政策感知、组织创新氛围与人才创新绩效——人才自我创新期待的中介作用
    科技进步与对策   2024 Vol.41 (3): 142-151 [摘要] (49) [HTML 1 KB] [PDF 1214 KB] (174)
130 熊会兵,陶玉静
  高绩效工作系统如何影响员工创新行为——组织认同与服务型领导的作用
    科技进步与对策   2024 Vol.41 (2): 130-140 [摘要] (59) [HTML 1 KB] [PDF 1311 KB] (131)
141 黄杜鹃,许广永,魏巍
  上下级关系矛盾体验对员工越轨创新行为的双刃剑效应研究
    科技进步与对策   2024 Vol.41 (2): 141-150 [摘要] (76) [HTML 1 KB] [PDF 1305 KB] (180)
151 安世民,陈颖,张羽琦
  差错管理文化对新生代员工创新性前摄行为的影响——基于三项交互的调节效应模型
    科技进步与对策   2024 Vol.41 (2): 151-160 [摘要] (69) [HTML 1 KB] [PDF 1306 KB] (184)
149 党红艳,李云鹏
  数字技术创新背景下的员工转型：整合框架与研究展望
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (23): 149-160 [摘要] (96) [HTML 1 KB] [PDF 1893 KB] (388)
152 赵莉,许爽,刘平青,崔遵康,杨芳
  职场精神力如何影响知识型员工合作行为——基于战略共识和目标互依性的视角
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (22): 152-160 [摘要] (118) [HTML 1 KB] [PDF 1251 KB] (519)
140 朱永跃,宋锐
  职场精神力对员工越轨创新行为的影响机制研究
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (21): 140-150 [摘要] (111) [HTML 1 KB] [PDF 1356 KB] (393)
141 戴万亮,吴洁,路文玲,金彦龙
  工间微休息对员工创造力的影响——基于事件系统理论的解释
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (20): 141-149 [摘要] (107) [HTML 1 KB] [PDF 1269 KB] (247)
1 张恒,高中华 ,李慧玲
  增益还是损耗：人工智能技术应用对员工创新行为的“双刃剑”效应
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (18): 1-11 [摘要] (348) [HTML 1 KB] [PDF 1422 KB] (790)
132 谢鹏,韦叶,马璐
  领导创意拒绝一定有损员工创新吗——越轨创新与证明目标取向的作用
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (18): 132-141 [摘要] (102) [HTML 1 KB] [PDF 1335 KB] (592)
139 李燕萍,李皓璇
  固步自封还是开拓进取？员工工作反刍对其反馈寻求策略的影响机制研究
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (17): 139-149 [摘要] (178) [HTML 0 KB] [PDF 1393 KB] (263)
150 朱永跃,马苗慧
  特质正念对制造业员工主动创新行为的影响——职业认同与工作旺盛感的中介效应
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (17): 150-160 [摘要] (111) [HTML 0 KB] [PDF 1296 KB] (194)
138 王宁,李怡,张谦,于玲玲
  “求深”还是“求宽”？成长型思维模式对员工双元创新行为的影响
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (15): 138-149 [摘要] (177) [HTML 1 KB] [PDF 1520 KB] (1774)
132 王弘钰,赵迪
  多变型职业取向对员工越轨创新行为的影响机制研究
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (14): 132-140 [摘要] (115) [HTML 1 KB] [PDF 1264 KB] (795)
140 刘志,唱小溪,周禹,许梦莹,胡洁丽
  过程视角下数字化人力资源管理对员工创新行为的促进机制研究
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (12): 140-150 [摘要] (249) [HTML 1 KB] [PDF 1311 KB] (404)
151 王弘钰,于佳利
  顾客参与对员工越轨创新的影响机制
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (12): 151-160 [摘要] (95) [HTML 1 KB] [PDF 1350 KB] (592)
141 袁凌,童瑶,王钧力
  非工作时间工作连通行为对员工创造力的双刃剑效应:基于赋权奴役悖论
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (11): 141-150 [摘要] (234) [HTML 1 KB] [PDF 1282 KB] (572)
151 周燕,钱慧池,王楠
  隐性知识共享对知识型员工越轨创新的影响机制研究——角色宽度自我效能与工作繁荣的链式中介作用
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (11): 151-160 [摘要] (170) [HTML 1 KB] [PDF 1221 KB] (320)
25 姜忠辉,赵迪,孟朝月,罗均梅
  绿色人力资源管理对绿色技术创新的影响——绿色动态能力与组织调节定向的中介及调节作用
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (10): 25-35 [摘要] (278) [HTML 1 KB] [PDF 1226 KB] (383)
129 欧阳晨慧,马志强,朱永跃
  工作场所数字化对员工创新行为的影响:一个被调节的中介模型
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (9): 129-139 [摘要] (265) [HTML 1 KB] [PDF 1308 KB] (367)
140 杨仕元,岳龙华,赵玉玲,张雅琳,高蓉
  员工地位与其创造力的异质性关系及边界效应研究
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (9): 140-150 [摘要] (132) [HTML 1 KB] [PDF 1794 KB] (317)
102 王欢欢,杜跃平
  中庸价值取向对个体绿色创新行为的影响——知识共享与组织绿色创新支持感知的作用
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (7): 102-112 [摘要] (202) [HTML 1 KB] [PDF 1213 KB] (173)
150 蒋瑜洁,徐永恒
  何为越轨创新：文献综述与研究展望
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (5): 150-160 [摘要] (499) [HTML 1 KB] [PDF 1433 KB] (1308)
114 孙继伟,林强
  差序氛围感知如何影响员工知识破坏行为：一个被调节的双中介模型
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (4): 114-123 [摘要] (157) [HTML 1 KB] [PDF 1321 KB] (452)
151 丁晨,王绍龚,赵曙明
  学习目标导向对员工创新的影响：基于元分析的心理与行为机制
    科技进步与对策   2023 Vol.40 (2): 151-160 [摘要] (175) [HTML 1 KB] [PDF 1337 KB] (258)
141 朱苏丽,原彤洁,龙立荣
  差异化组织变革情境下如何让员工更有创造力——基于创造力交互理论的组态分析
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (24): 141-150 [摘要] (140) [HTML 1 KB] [PDF 1346 KB] (298)
119 程德俊,王肖宇
  员工地位竞争动机、知识分享行为与创新绩效——基于嵌入性悖论视角
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (23): 119-127 [摘要] (229) [HTML 1 KB] [PDF 1256 KB] (269)
151 吕荣杰,冯昱玮,张义明,郝力晓
  员工越轨创新研究述评与展望
    科技进步与对策   2022 Vol.39 (23): 151-160 [摘要] (343) [HTML 1 KB] [PDF 1269 KB] (657)
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