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| 科技人才创新激励措施偏好分析及其对策 |
| 廖中举;吴道友;程华 |
| 浙江大学 管理学院，浙江 杭州310058;浙江财经学院 工商管理学院，浙江 杭州310018;浙江理工大学 经济管理学院，浙江 杭州310018 |
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摘要 基于国内外相关文献，从物质型激励、成长型激励和自我实现型激励等3个维度设计了变量;以浙江省11个地区的2 196名科技人才为调查对象，从性别、年龄、学历、工作年限、职称、职务、单位类别、区位等方面探讨了科技人才对创新激励措施偏好的差异性。最后，依据实证结果，提出了激发科技人才创新积极性的对策建议。
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| 关键词 ：
科技人才,
创新激励,
对策建议
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收稿日期: 2012-10-19
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通讯作者:
廖中举
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