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外部研发对企业创新绩效的影响机制研究 |
秦志华;王冬冬 |
中国人民大学 商学院,北京 100872 |
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External R&D on Enterprise's Innovative Performance |
Qin Zhihua;Wang Dongdong |
School of Business, Renmin University of China, Beijing 100872, China |
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摘要 已有研究表明,利用外部研发有助于增强企业创新能力,但对其作用机理的解释不够。从外部研发需通过内部组织发挥作用这一思路出发,以组织正式化和创新激励政策为调节变量,探讨了外部研发对企业创新绩效的影响机理,以中国549家企业为样本,运用SPSS20.0软件进行多元回归调节检验,对4者之间关系进行了实证研究。结果表明,外部研发对企业创新绩效有显著正向影响;创新激励政策正向调节外部研发与创新绩效之间的关系;组织正式化对外部研发与创新绩效的关系具有不同调节作用。与此同时,高激励能够减少组织正式化对于创新绩效的负向作用。该研究部分解释了外部研发对创新绩效的作用机理,对于促进企业创新活动,提升创新管理能力具有重要意义。
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关键词 :
外部研发,
企业创新绩效,
组织正式化,
创新激励政策
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收稿日期: 2015-12-08
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通讯作者:
秦志华
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