|
|
员工隐性知识转移动力模型研究 |
王秀红;孙凤媛;周九常 |
郑州航空工业管理学院,郑州航空工业管理学院,郑州航空工业管理学院 河南郑州450015,河南郑州450015,河南郑州450015 |
|
|
摘要 隐性知识是形成企业核心竞争力的基础和源泉。从隐性知识转移系统的整体出发,分析了系统的构成要素、要素特点和要素的相互关系,建立了员工隐性知识转移的非线性动力模型,解析了模型的平衡点,确定了隐性知识转化为组织知识的阀值。
|
|
关键词 :
隐性知识,
知识转移,
非线性动力模型,
知识管理
|
|
通讯作者:
王秀红
|
[1] |
李庆满,戴万亮,王乐. 产业集群环境下网络权力对技术标准扩散的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 28-34. |
[2] |
王伟,于吉萍,张善良. 授权型领导对员工隐性知识分享的影响机制[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 123-130. |
[3] |
. 物质奖励对知识共享的作用研究:争论与整合[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 135-143. |
[4] |
. 结构资本与技术能力:外部知识管理及知识距离的作用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 144-152. |
[5] |
孟凡臣,赵中华. 国际并购企业跨文化吸收能力评价案例研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(1): 97-104. |
[6] |
郭捷楠,任旭,郝生跃. 领导力与知识转移关系研究述评及展望[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(4): 153-160. |
[7] |
苏州. 知识管理视角下产学研合作创新冲突分析与治理对策[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(24): 64-70. |
[8] |
喻登科,李容. 新经济环境中的企业知性管理:以阿里巴巴为例[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(22): 107-116. |
[9] |
杨晓娜,彭灿,李瑞雪. 开放式创新对企业突破性创新能力的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(19): 147-154. |
[10] |
杨春白雪,曹兴,. 新兴技术“应用孤岛”形成与突破案例研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(17): 1-9. |
[11] |
刘利军,蒋祖华,李心雨. 经验类隐性知识多阶隐性特征分析与演变模型构建[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(14): 135-141. |
[12] |
姜红,吴玉浩,高思芃. 技术标准化与知识管理关系研究:生命周期视角[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(13): 18-27. |
[13] |
肖艳红,卢艳秋,叶英平. 能力柔性与知识管理战略匹配对竞争优势的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(1): 142-148. |
[14] |
王艳子,白丽莎,李倩. 团队领导跨界行为对团队创造力的影响机理:知识管理视角[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(3): 140-146. |
[15] |
范公广,施杰. 组织惰性与市场知识转移关系研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(21): 111-117. |
|
|
|
|