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2021年, 第38卷, 第6期 
刊出日期:2021-03-25
  

  • 全选
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    科技管理创新
  • 叶建木,张洋,潘肖瑶,谢从珍
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 1-10. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020100059
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    “休眠态”科技成果具有不可忽视的潜在价值,大量客观存在的“休眠态”科技成果造成科技资源的极大浪费,制约我国经济持续健康发展。运用扎根理论对权威期刊及多案例进行编码,结合解释结构模型探索科技成果休眠成因。结果发现:政策法规与体制环境、外部资源不足与市场环境是造成科技成果“休眠”的根本原因,科技成果本身是直接因素,企业制度、管理者、内部资源不足等是间接因素,各因素间呈现6个逻辑层次关系;通过构建“休眠态”科技成果演化模型发现:“休眠态”科技成果形成是市场与政策制度导向机制、企业管理运行机制以及技术、资本等约束机制共同作用的结果。

    叶建木,张洋,潘肖瑶,谢从珍. “休眠态”科技成果影响因素及形成机制研究[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 1-10., doi: 10.6049/kjjbydc.2020100059.
    Ye Jianmu,Zhang Yang,Pan Xiaoyao,Xie Congzhen. Research on Influencing Factors and Formation Mechanism of "Dormant State" Scientific and Technological Achievements[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 1-10., doi: 10.6049/kjjbydc.2020100059.

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  • 谷盟,张晓洁,王栋晗
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 11-19. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020070620
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    构建创业团队行业经验异质性影响创业企业成长绩效的概念模型,将创业团队治理模式(契约治理和关系治理)作为中介变量、创业项目创新性作为调节变量,通过对206家中国创业企业的实证检验,结果发现:契约治理和关系治理均中介了行业经验异质性对创业企业成长绩效的积极作用;创业项目创新性削弱了契约治理对创业成长绩效的正向作用,却增强了关系治理对创业成长绩效的正向作用。该结论不仅在理论上丰富了创业团队异质性和团队治理模式研究,也对创业企业实践具有一定指导意义。

    谷盟,张晓洁,王栋晗. 创业团队行业经验异质性、治理模式与创业企业成长绩效关系研究[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 11-19., doi: 10.6049/kjjbydc.2020070620.
    Gu Meng,Zhang Xiaojie,Wang Donghan. Research on Industrial Experience Heterogeneity of Entrepreneurial Team, Governance Mechanism and Venture Growth Performance[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 11-19., doi: 10.6049/kjjbydc.2020070620.

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  • 胡江峰,王钊,黄庆华,张校溱
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 20-28. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020030187
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    在测度2003-2018年中国工业36个细分行业绿色全要素生产率的基础上,采用线性模型和门槛模型实证比较诱导劳动型FDI和资本型FDI发挥绿色技术溢出效应的环境规制强度。结果表明:FDI并不会自动发挥绿色技术溢出效应,需借助环境规制的调节作用,但环境规制强度应保持在合理区间。静态门槛模型结果表明,当环境规制强度超过第二门槛值后,两类FDI均能发挥绿色技术溢出效应,但仅资本型FDI显著。动态面板模型结果表明,当环境规制强度提高到第三门槛值后,两类FDI均能够发挥显著的绿色技术溢出效应。此外,异质性检验结果表明,为诱导FDI发挥正向绿色技术溢出效应,应在资本密集型行业、劳动密集型行业和污染密集型行业设置较高的环境规制强度,而在清洁生产型行业设置较低的环境规制强度。

    胡江峰,王钊,黄庆华,张校溱. 异质性FDI绿色技术溢出环境规制门槛效应研究[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 20-28., doi: 10.6049/kjjbydc.2020030187.
    Hu Jiangfeng,Wang Zhao,Huang Qinghua,Zhang Xiaoqin. Research on Environmental Regulation Threshold Effect of Heterogeneous Foreign Direct Investment Green Technology Spillover[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 20-28., doi: 10.6049/kjjbydc.2020030187.

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  • 区域科学发展
  • 徐丹,于渤
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 29-37. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020090195
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    以长三角城市群为研究对象,利用2010-2018年26个城市面板数据,对城市群内各城市高技术产业集聚水平进行测度,进一步运用空间计量模型,实证探究长三角城市群高技术产业集聚对城市创新的直接效应与空间溢出效应,并考察城市经济发展水平与外商直接投资两个环境变量如何通过长三角城市群高技术产业集聚对城市创新产出产生直接影响,以及在空间溢出过程中如何发挥调节效应。结果发现:各城市创新活动存在明显正向关联;城市高技术产业集聚对本城市创新产出具有显著直接促进作用,而对邻近城市的空间溢出效应显著为负;城市经济发展水平与外商直接投资在长三角城市群高技术产业集聚对城市创新的直接效应与空间溢出效应中均发挥显著调节作用。

    徐丹,于渤. 长三角城市群高技术产业集聚空间溢出效应研究[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 29-37., doi: 10.6049/kjjbydc.2020090195.
    Xu Dan,Yu Bo. Spatial Spillover Effects of High-tech Industries Agglomeration in City Cluster of the Yangtze Delta[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 29-37., doi: 10.6049/kjjbydc.2020090195.

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  • 邹晨,黄永春,欧向军,严翔
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 38-47. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020100640
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    基于竞争优势理论,解析区域一体化对科技人才竞争力提升的驱动机理,并运用核密度估计和非动态面板门槛回归模型,实证分析长三角一体化对科技人才竞争力的影响及经济与收入的门槛效应。研究发现:①长三角区域一体化水平显著提高,城市间一体化水平差异扩大,空间上集聚效应显著,形成“沿长江以南”和“环太湖”高水平一体化集聚带;②科技人才竞争力逐年提升,城市间科技人才竞争力水平差距逐渐缩小,多中心态势逐渐显现,但“马太效应”依旧显著;③长三角一体化对科技人才竞争力的影响存在显著的经济发展和收入水平门槛,影响系数分别呈现“U”型和倒“U”型变化趋势。

    邹晨,黄永春,欧向军,严翔. 长三角区域一体化对科技人才竞争力的门槛效应研究——基于经济与收入视角[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 38-47., doi: 10.6049/kjjbydc.2020100640.
    Zou Chen,Huang Yongchun,Ou Xiangjun,Yan Xiang. Research on the Threshold Effect of the Integration of the Yangtze River Delta on the Competitiveness of Scientific and Technological Talents:Based on Economic and Income Perspective[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 38-47., doi: 10.6049/kjjbydc.2020100640.

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  • 产业技术进步
  • 武翠,谭清美,王磊
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 48-54. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020050069
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    基于2008—2018年我国内地省际面板数据,采用SYS-GMM模型探究要素市场扭曲对产业结构升级效率的影响。结果发现:要素市场扭曲显著阻碍了产业结构升级效率提升,更换指标测度后结论依然稳健。进一步检验企业家精神的中介效应,结果表明:企业家创业精神可部分抵消要素市场扭曲对产业升级效率的负面效应,而企业家创新精神深受要素市场扭曲的挫伤,未能发挥对产业结构升级的促进作用。因此,建议政府及行业以专利为突破口,优化科技成果转化体系,加强要素市场化和营商环境改革,全面促进产业结构升级。

    武翠,谭清美,王磊. 要素市场扭曲对中国产业结构升级效率的影响——企业家精神的中介效应[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 48-54., doi: 10.6049/kjjbydc.2020050069.
    Wu Cui,Tan Qingmei,Wang Lei. Study on the Influence of Factor Market Distortion on Industrial Upgrading Efficiency:based on the Mediation Effect of Entrepreneurship[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 48-54., doi: 10.6049/kjjbydc.2020050069.

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  • 柯颖,何根源,刘昱影
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 55-64. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020080439
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    逆向外包作为发展中国家嵌入全球价值链高端的一种新兴战略行为正逐渐兴起。以2012—2016年发生逆向外包行为的中国半导体上市公司为研究对象,构建涵盖创新产出、创新投入和影响因素的创新效率评价指标体系,采用超越对数随机前沿模型分析逆向外包对中国半导体产业创新效率的影响强度与方向。研究发现,逆向外包行为可显著增加半导体企业专利申请授权量,而对其营业收入和净利润则产生抑制作用,这两种实证结果综合印证了中国半导体产业逆向外包战略驱动论假说;逆向外包对半导体企业营业收入和净利润的负面影响主要来自于并购海外相关公司,表明逆向并购具有高经营风险和高研发创新效率的双重现实特征;创新效率影响因素中,员工学历占比、技术学习能力和产业链完善性对专利申请授权量具有正向影响,而全球市场份额和政策支持力度虽促进企业盈利增长,但对专利申请授权量具有负向影响。

    柯颖,何根源,刘昱影. 逆向外包能提升中国半导体产业创新效率吗[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 55-64., doi: 10.6049/kjjbydc.2020080439.
    Ke Ying,He Genyuan,Liu Yuying. Can Reverse Outsourcing Improve the Innovation Efficiency of China's Semiconductor Industry[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 55-64., doi: 10.6049/kjjbydc.2020080439.

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  • 企业创新管理
  • 张晓旭,姚海鑫,杜心宇,王选乔
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 65-74. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020110186
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    利用2010—2019年中国A股高新技术上市公司数据,实证检验高新技术上市公司连续并购是否存在同伴效应,并探讨企业研发在连续并购同伴效应中的作用机制。研究发现,高新技术上市公司的连续并购行为受行业同伴效应和地域同伴效应的显著正向影响,企业研发对连续并购的同伴效应具有调节作用,具体表现为研发投入对连续并购同伴效应的正向调节,以及研发产出对连续并购同伴效应的负向调节。进一步研究发现,不同经济政策环境下,行业同伴效应和地域同伴效应存在强度差异;连续并购次数不同的高新技术公司,其研发投入和研发产出的调节作用表现出非对称性。

    张晓旭,姚海鑫,杜心宇,王选乔. 高新技术上市公司连续并购的同伴效应研究——企业研发的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 65-74., doi: 10.6049/kjjbydc.2020110186.
    Zhang Xiaoxu,Yao Haixin,Du Xinyu,Wang Xuanqiao. A Study on the Peer Effect of Serial M&A of High-tech Listed Companies:the Moderating Effect of R&D[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 65-74., doi: 10.6049/kjjbydc.2020110186.

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  • 孙洁,殷方圆
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 75-84. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020070991
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    利用2007—2019年我国A股上市公司数据,就战略定位差异对企业技术创新的影响效应及作用路径进行理论分析和实证检验。研究发现,企业战略差异度越大,技术创新越少;代理成本在战略差异度与技术创新的关系中发挥中介作用。异质性检验结果表明,战略差异度与技术创新的负向关系在民营企业、融资约束较大和市场竞争地位较低的企业中更为显著。结论不仅丰富了企业战略与创新行为方面的研究成果,也可为政府部门制定相关政策提供依据。

    孙洁,殷方圆. 战略差异度对企业技术创新的影响:代理成本的中介作用[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 75-84., doi: 10.6049/kjjbydc.2020070991.
    Sun Jie,Yin Fangyuan. The Impact of Strategy Deviance on Enterprise Technological Innovation:a Mediating Effect of Agency Costs[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 75-84., doi: 10.6049/kjjbydc.2020070991.

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  • 张辉,苏昕
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 85-94. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2019120567
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    网络嵌入、动态能力与企业创新绩效间关系一直是战略管理领域研究的热点话题,但以往研究忽视了网络嵌入与动态能力各构成维度间不同组合对创新绩效的复杂性影响。因此,基于组态视角和集合论思想,采用模糊集定性比较分析法,以220家中国企业为样本,从企业外部网络嵌入和内部动态能力培育两个层面,探讨网络嵌入和动态能力的不同维度影响企业创新绩效的多重组合路径。研究结果表明:企业创新绩效提升路径包括网络嵌入—能力促进型、双元能力推动型、网络嵌入—能力冲突型和创新能力缺失弥补型4种构型,且网络嵌入三维度间存在一定的替代性。

    张辉,苏昕. 网络嵌入、动态能力与企业创新绩效——一个模糊集定性比较分析[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 85-94., doi: 10.6049/kjjbydc.2019120567.
    Zhang Hui,Su Xin. Network Embeddedness, Dynamic Capabilities and Enterprise Innovation performance:a Fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis based on Configuration Perspective[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 85-94., doi: 10.6049/kjjbydc.2019120567.

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  • 徐建波,陈建明,王嘉歆
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 95-104. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020030102
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    聘用有学术经历的人担任高管是企业在市场中寻求技术创新资源、获取与维持创新优势的重要手段。以2011-2018年我国中小板和创业板上市企业为研究对象,探讨高管学术经历对企业创新的影响。结果显示:总体上,高管学术经历对我国企业创新具有显著提升作用;当高管位居关键职位时学术经历的创新提升效应反而出现下降;随着学术高管占比的提升,学术经历的创新提升效应同样呈下降趋势;学术高管对创新投入的提升效应大于创新产出,创新绩效有待提高。以上结果说明高管学术经历对我国企业创新具有“双刃剑”效应。一方面,吸引学术高管参与企业管理能显著提升企业创新能力;另一方面,由于学者的复杂性使得这种正向作用受到抑制,呈现出非线性特征。相关结论丰富了企业创新和高层梯队理论,为企业高管聘用决策提供了有益借鉴,也为我国合理制定政策、引导科研人员投身“双创”活动提供了微观层面的经验支撑。

    徐建波,陈建明,王嘉歆. 学术高管对企业创新的“双刃剑”效应——基于中小企业上市公司的实证分析[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 95-104., doi: 10.6049/kjjbydc.2020030102.
    Xu Jianbo,Chen Jianming,Wang Jiaxin. The Double-edged Sword Effect of Academic Executives on Enterprise Innovation:an Empirical Analysis of Listed Companies of Small and Medium-sized Enterprises[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 95-104., doi: 10.6049/kjjbydc.2020030102.

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  • 军民融合创新
  • 周雪亮,张纪海,韩志弘
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 105-112. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020060505
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    目前,学术层面和实践层面对科技园区军民科技协同创新发展模式认识不清晰、不到位,一定程度上限制了军民融合发展效率。通过梳理产业链、技术链、人才链、资金链和服务链相关概念,界定创新链概念,提出由“五链”融合形成的网络化创新链结构。进一步分析基于创新链的军民科技协同创新的本质内涵和表现形式,提炼出创新链驱动的科技园区军民科技协同创新开展模式,分析其运行机理和表现形式,形成可推广、可复制、可扩展的军民科技协同创新发展模式,为科技园区发展军民科技协同创新提出相关建议。

    周雪亮,张纪海,韩志弘. 创新链驱动的科技园区军民科技协同创新发展模式研究[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 105-112., doi: 10.6049/kjjbydc.2020060505.
    Zhou Xueliang,Zhang Jihai,Han Zhihong. Research on the Development Mode of Collaborative Innovation of Military and Civil Science and Technology in Science and Technology Park Driven by Innovation Chain[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 105-112., doi: 10.6049/kjjbydc.2020060505.

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  • 李从容,贾梦飞,韩青
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 113-121. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.Q201908037
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    我国军民融合战略的提出旨在促进科技创新和经济效率提升,保障国防和国家安全。基于2008—2019年我国(内地)276家上市军民融合企业面板数据,运用当期、滞后期多元回归模型和中介效应模型,实证探究财政政策对军民融合企业创新绩效的影响机制。结果表明:财政补助对企业当期创新绩效以及滞后期创新科技绩效起显著促进作用,对滞后期创新经济绩效没有显著影响;税收优惠对企业当期和滞后期创新绩效均具有显著促进作用;创新投入对当期及滞后期创新绩效均具有显著促进作用,但对滞后期的影响更加显著。创新投入的中介效应在财政补助对当期创新科技绩效和滞后期创新绩效的影响过程中显著,在税收优惠对当期和滞后期创新绩效的影响过程中显著。其中,税收优惠完全通过创新投入对当期创新科技绩效产生正向影响。

    李从容,贾梦飞,韩青. 财政政策对军民融合企业创新绩效的影响——创新投入的中介效应分析[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 113-121., doi: 10.6049/kjjbydc.Q201908037.
    Li Congrong,Jia Mengfei,Han Qing. The Influence of Finance Policy on Innovation Performance of Military-civilian Integration Enterprises:Analysis of the Mediating Effect based on Innovation Input[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 113-121., doi: 10.6049/kjjbydc.Q201908037.

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  • 知识科学与知识工程
  • 康鑫,赵丹妮
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 122-130. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020060706
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    知识经济时代,企业能否发现并利用知识演进规律对提升自身知识质量和知识创造能力尤为重要。引入知识隐匿和组织惰性,构建知识势差对知识进化影响路径的概念模型。结合高新技术企业调研数据进行实证分析,并试图诠释企业知识进化实现过程的逻辑原理。实证结果表明,知识势差对知识适应进化和变异进化具有正向影响,对知识遗传进化具有负向影响。知识隐匿在知识势差与知识进化之间起着部分负向中介作用,组织惰性对知识势差及知识进化间关系具有调节作用。

    康鑫,赵丹妮. 知识势差、知识隐匿与知识进化:组织惰性的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 122-130., doi: 10.6049/kjjbydc.2020060706.
    Kang Xin,Zhao Danni. Knowledge Potential Difference, Knowledge Hiding and Knowledge Evolution: the Moderation Role of Organizational Inertia[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 122-130., doi: 10.6049/kjjbydc.2020060706.

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  • 蔡瑞林,戴克清,钱敏
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 131-138. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020030912
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    知识(尤其是隐性知识)是员工生存和发展的关键资源,知识权利的不完全性决定了知识交换中不可避免地存在欺骗、偷盗、投机等失范行为。在协同创新过程中,知识型员工既相互合作又彼此竞争。除采取知识共享和知识隐藏两种策略外,员工通常会选择折中的、柔性知识操纵策略管理个体知识。由此,界定知识操纵内涵,剖析其自利性、欺骗性、不确定性和隐蔽性4个特点。在此基础上,选择扎根理论方法,通过对68名知识型员工访谈数据进行编码,构建由本体、主体、客体、载体、动机、环境、契合7个主范畴组成的知识操纵影响因素概念模型。最后,围绕知识操纵治理,提出优化创新任务属性、发挥知识操纵对象能动作用、选择高效知识管理载体、培养员工利他特质、营造协同创新环境、提高员工契合度等启示。

    蔡瑞林,戴克清,钱敏. 知识操纵行为意向影响因素研究[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 131-138., doi: 10.6049/kjjbydc.2020030912.
    Cai Ruilin,Dai Keqing,Qian Min. Study on Influencing Factors of Behavior Intention of Knowledge Manipulation[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 131-138., doi: 10.6049/kjjbydc.2020030912.

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  • 科技人才培育
  • 安彦蓉,杨东涛,刘云
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 139-146. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2019090590
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    在压力中创新已成为企业对员工的基本要求,在此基础上,如何进一步提升员工创造力是企业管理者关注的重要问题。基于资源保存理论,检验上级发展性反馈与创造力自我效能感对挑战性压力源和员工创造力之间关系的影响机制。采用问卷调查法对372个企业员工样本数据进行分析发现,挑战性压力源对员工创造力具有显著正向影响;上级发展性反馈正向调节挑战性压力源和员工创造力间的关系并正向影响员工创造力自我效能感;员工创造力自我效能感正向调节挑战性压力源和员工创造力之间的关系;同时,上级发展性反馈对挑战性压力源和员工创造力关系的调节作用是通过员工创造力自我效能感的中介作用实现的。

    安彦蓉,杨东涛,刘云. 化压力为创新:上级发展性反馈与自我效能感的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 139-146., doi: 10.6049/kjjbydc.2019090590.
    An Yanrong,Yang Dongtao,Liu Yun. Turn Pressure into Innovation: the Moderating Effect of Supervisor Developmental Feedback and Creative Self-efficacy[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 139-146., doi: 10.6049/kjjbydc.2019090590.

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  • 余璇,袁月,张印轩,唐炎钊
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 147-154. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020060331
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    在易变性职业生涯环境下,组织与员工间冲突日益凸显,员工离职意愿明显升高,组织承诺作为预测员工离职的重要因素,受到组织高度重视。依据社会交换理论,以222名科技企业“85后”新生代员工为研究样本,采用层次回归分析法,打开易变性职业生涯视角下科技企业组织社会化策略影响新生代员工组织承诺的“黑箱”。结果表明:①科技企业组织社会化策略显著正向影响新生代员工的组织承诺;②组织支持感完全中介科技企业组织社会化策略与新生代员工组织承诺间的关系;③易变性职业生涯态度(自我导向/价值驱动)显著正向调节组织支持感与新生代员工组织承诺间的关系;④易变性职业生涯态度(自我导向/价值驱动)在科技企业组织社会化策略对新生代员工组织承诺的间接影响中起到被调节的中介作用。

    余璇,袁月,张印轩,唐炎钊. 科技企业组织社会化策略对新生代员工组织承诺的影响——一个有调节的中介模型[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 147-154., doi: 10.6049/kjjbydc.2020060331.
    Yu Xuan,Yuan Yue,Zhang Yinxuan,Tang Yanzhao. Research on the Impact of Organizational Socialization Tactics on Organizational Commitment of New Generation Employees in Technological Enterprises:a Moderated Mediation Model[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 147-154., doi: 10.6049/kjjbydc.2020060331.

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  • 综述
  • 黄欢,张胜
    科技进步与对策. 2021, 38(6): 155-160. https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2020050713
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    在知识经济时代,市场竞争逐渐演变为知识产权的竞争。随着专利竞赛不断加剧,我国新兴技术领域专利资源碎片化问题逐渐凸显,严重阻碍技术转移转化进程,成为制约我国技术创新和科技发展的重要因素,但现有研究尚未对此深入认知并形成系统理论框架。回顾专利资源碎片化相关研究,阐述专利资源碎片化内涵,梳理专利资源碎片化产生原因,系统论述专利资源碎片化通过滋生专利丛林、抑制累积性创新导致“反公地悲剧”的消极影响路径而引发的市场失灵风险。最后,提出现有专利资源碎片化治理策略,并提出3个未来研究方向,为积极应对技术领域专利资源碎片化现象及实施专利管理战略提供理论与应用依据。

    黄欢,张胜. 专利资源碎片化及其治理:一个研究综述[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(6): 155-160., doi: 10.6049/kjjbydc.2020050713.
    Huang Huan,Zhang Sheng. Fragmentation of Patent Resources and Its Governance:a Review of Research[J]. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(6): 155-160., doi: 10.6049/kjjbydc.2020050713.

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