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组织学习视角下的企业动态能力培育策略 |
沈占波; |
河北大学管理学院;中南财经政法大学工商管理学院; |
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摘要 动态能力作为推动企业持续竞争优势形成的根本保障,其本质是组织学习问题。首先介绍了动态能力产生的背景,其次分析了组织学习和动态能力的关系,最后提出了基于组织学习视角的动态能力培育所要进行的文化变革、组织变革、制度变革和技术变革。
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关键词 :
组织学习,
动态能力,
知识管理,
竞争优势
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通讯作者:
沈占波
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