|
|
|
| 组织学习视角下的企业动态能力培育策略 |
| 沈占波; |
| 河北大学管理学院;中南财经政法大学工商管理学院; |
|
|
|
|
摘要 动态能力作为推动企业持续竞争优势形成的根本保障,其本质是组织学习问题。首先介绍了动态能力产生的背景,其次分析了组织学习和动态能力的关系,最后提出了基于组织学习视角的动态能力培育所要进行的文化变革、组织变革、制度变革和技术变革。
|
|
| 关键词 ：
组织学习,
动态能力,
知识管理,
竞争优势
|
|
|
|
通讯作者:
沈占波
|
| [1] |
王栋1，2，陈通1. 知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 128-137. |
| [2] |
. 物质奖励对知识共享的作用研究：争论与整合[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 135-143. |
| [3] |
. 结构资本与技术能力：外部知识管理及知识距离的作用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 144-152. |
| [4] |
喻登科,严影. 技术创新与商业模式创新相互作用关系及对企业竞争优势的交互效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(11): 16-24. |
| [5] |
肖鹏,王爱梅,刘金培. 企业国际化与竞争优势:动态能力的中介效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(11): 85-91. |
| [6] |
孟韬,李佳雷. 动态能力理论研究现状与热点的文献可视化分析[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(11): 153-160. |
| [7] |
岳金桂,于叶. 技术创新动态能力与技术商业化绩效关系研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(10): 91-98. |
| [8] |
苏昕,张辉,周升师. 结构嵌入、动态能力与组织绩效：一个混合模型[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(10): 99-107. |
| [9] |
喻登科,严红玲. 核心竞争力与竞争优势形成路径：知识资本与组织性格整合视角的解释[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(1): 122-131. |
| [10] |
杨以文,,周勤,李卫红,张松林. 审计质量、组织学习与创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(6): 106-112. |
| [11] |
陈彪,单标安. 转型环境下创业战略与新创企业竞争优势关系研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(3): 8-14. |
| [12] |
马力,马美双. 企业伦理、绿色创业导向与竞争优势关系研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(3): 80-86. |
| [13] |
苏州. 知识管理视角下产学研合作创新冲突分析与治理对策[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(24): 64-70. |
| [14] |
黄俊,郭耿轩,刘敏,秦颖. 动态能力视阈下我国汽车制造企业智能化转型升级路径研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(23): 121-129. |
| [15] |
喻登科,李容. 新经济环境中的企业知性管理：以阿里巴巴为例[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(22): 107-116. |
|
|
|
|
