|
|
|
| 基于物理场论的并购企业文化整合的影响因素分析 |
| 蒋衔武;周楠; |
| 山东科技大学经济管理学院; |
|
|
|
|
摘要 在将企业并购看作经济聚变,将企业看作原子核,将文化看作核外电子的前提下,通过类比静电场的概念、类型、特征,得出企业文化通过场(文化场)相互作用,并且企业的"文化场"是静电场的结论;从而运用静电场的基本理论——库仑定律来分析并购企业文化整合的4种影响因素:企业文化自身属性、并购外部环境、并购企业间差异及整合速度。
|
|
| 关键词 ：
企业并购,
企业文化,
文化整合,
文化场
|
|
|
|
通讯作者:
蒋衔武
|
| [1] |
刘伟,张铄. 创业导向的企业并购行为与并购类型研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(20): 93-100. |
| [2] |
方巍;林汉川;张思雪;胡海晨. 万向集团国际化转型升级中的社会技术创新研究[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(23): 87-91. |
| [3] |
耿合江;. 知识获取视角下互惠性与自利性企业文化对创新绩效的影响研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(13): 135-140. |
| [4] |
周丹;林国平;程汉松. 新媒体环境下的文化企业创新发展现状及趋势[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(15): 102-105. |
| [5] |
秦德智;秦超;蒋成程. 企业文化软实力与核心竞争力研究[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(14): 95-98. |
| [6] |
夏立明;李晓倩;. 基于可持续发展理论的企业文化评价指标体系构建[J]. 科技进步与对策, 2012, 29(3): 119-122. |
| [7] |
肖天明;. 精柔型企业文化与企业技术创新的互动研究[J]. 科技进步与对策, 2012, 29(19): 72-75. |
| [8] |
刘开云;. 企业文化理念创新与文化创意产业的发展研究[J]. 科技进步与对策, 2012, 29(11): 62-64. |
| [9] |
程宏燕;. 科技型企业发展的节点:企业文化的阶段性管理——以联想为案例的实证研究[J]. 科技进步与对策, 2011, 28(24): 110-113. |
| [10] |
马晓苗;李全喜;杨华;. 优秀企业文化渗透水平对组织效能影响的实证研究——基于自组织理论视角[J]. 科技进步与对策, 2011, 28(14): 101-106. |
| [11] |
张玉明;刘德胜;. 企业文化、人力资源与中小型科技企业成长关系研究[J]. 科技进步与对策, 2010, 27(5): 82-89. |
| [12] |
王锡秋;. 提升企业自主创新能力的内部障碍及对策研究[J]. 科技进步与对策, 2010, 27(16): 82-84. |
| [13] |
余沿福;劳兰珺;. 我国民营企业文化的形成与变革分析[J]. 科技进步与对策, 2009, 26(22): 124-127. |
| [14] |
朱星华;. 我国产业技术安全政策问题分析与建议[J]. 科技进步与对策, 2009, 26(18): 28-30. |
| [15] |
谢玉国;. Shapley值在企业员工合作博弈分析中的应用[J]. 科技进步与对策, 2009, 26(16): 145-147. |
|
|
|
|
