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| 基于可持续发展理论的企业文化评价指标体系构建 |
| 夏立明;李晓倩; |
| 天津理工大学管理学院; |
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摘要 针对当前企业文化评价方法中数据庞杂、评价效果不能与环境相协调的问题,采用信息沉淀的方法甄选企业文化的影响因素,以可持续发展理论为基础,应用因子分析的降维思想提取公共因子,设计企业文化评价指标体系。
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| 关键词 ：
企业文化,
可持续发展,
影响因素,
评价指标体系,
因子分析
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通讯作者:
夏立明
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