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| 我国民营企业文化的形成与变革分析 |
| 余沿福;劳兰珺; |
| 复旦大学管理学院; |
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摘要 制度的供给和需求决定了我国民营企业独特的企业文化,企业中利益相关者互相博弈,达到了一种利益均衡。企业文化变革属于强制性制度变迁,成功变革的充分条件是企业遇到了良好的变革时机,必要条件是满足企业及其利益相关者的盈利性要求。民营企业需要加强社会责任,且在实施企业文化变革时进行充分沟通很关键,同时需要提高员工素质。
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| 关键词 ：
民营企业,
私有企业,
企业文化,
文化变革
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通讯作者:
余沿福
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