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| 企业文化、人力资源与中小型科技企业成长关系研究 |
| 张玉明;刘德胜; |
| 山东大学管理学院; |
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摘要 企业文化、人力资源及其相互关系是影响中小型科技企业绩效的重要因素。为此,以中小型科技企业为样本,运用多元统计分析方法和结构方程模型,对企业文化、人力资源对中小型科技企业成长的影响进行实证研究。检验结果表明,企业文化对科技与管理人才结构、人才流动和能力培训等有积极作用。同时,人力资源对中小型科技企业成长潜力、生存状态等有显著的正效应。结构关系检验结果进一步说明,企业文化与人力资源之间存在显著的正相关关系,并对中小型科技企业绩效产生影响。
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| 关键词 ：
企业文化,
人力资源,
中小型科技企业,
结构方程模型
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通讯作者:
张玉明
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