差错管理文化对新生代员工创新性前摄行为的影响——基于三项交互的调节效应模型
安世民,陈颖,张羽琦
The Effect of Error Management Culture on Innovative Proactive Behavior of New Generation Employees: A Moderating Effect Model Based on the 3-way Interactions
An Shimin,Chen Ying,Zhang Yuqi
科技进步与对策
.
2024, (2): 151
-160
.
DOI: 10.6049/kjjbydc.2022090781
公众号
订阅号
企业微信客服
鄂公网安备 42010602003780号