差错管理文化对新生代员工创新性前摄行为的影响——基于三项交互的调节效应模型

安世民,陈颖,张羽琦

科技进步与对策 ›› 2024, Vol. 41 ›› Issue (2) : 151-160.

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科技进步与对策 ›› 2024, Vol. 41 ›› Issue (2) : 151-160. DOI: 10.6049/kjjbydc.2022090781
科技人才培育

差错管理文化对新生代员工创新性前摄行为的影响——基于三项交互的调节效应模型

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The Effect of Error Management Culture on Innovative Proactive Behavior of New Generation Employees: A Moderating Effect Model Based on the 3-way Interactions

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关键词

差错管理文化, 创新性前摄行为, 工作繁荣, 任务复杂性, 促进型调节焦点

Key words

Error Management Culture, Innovative Proactive Behavior, Thriving at Work, Task Complexity, Promotion Focus

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