高参与人力资源实践对员工创新行为的影响：一个中介与调节模型
张柏楠,徐世勇
Research on the Influence of High-involvement Human Resource Practices on Employee Innovation: the Role of Thriving at Work and Humble Leadership
Zhang Bainan,Xu Shiyong
科技进步与对策
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2021, (7): 141
-150
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DOI: 10.6049/kjjbydc.2020010025
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