西方组织能力类型学建构研究

Mitch Casselman; 杨海兰; 刘博文

doi:10.6049/kjjbydc.2014020300

科技进步与对策 >

2014 , Vol. 31 >Issue 16: 1 - 6

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2014020300

科技管理创新

西方组织能力类型学建构研究

Mitch Casselman ,
杨海兰 ,
刘博文

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圣约翰大学托宾商学院，美国纽约；山东建筑大学商学院，山东济南 250001

收稿日期: 2014-03-26

网络出版日期: 2014-08-25

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摘要

阐述了组织能力概念的发展状况，以更好地理解组织能力的基本概念结构。基于西方知识本源方法，把能力的功效并入企业战略理论研究中。基于知识本源的方法有别于传统对能力微观基础研究所遵循的“个人-团队-组织”层次的架构模式，知识本源方法紧密联系战略管理的重要概念，从而更好地帮助管理者理解企业管理的复杂性。能力的类型学分析强调了对能力进行聚合和细化的不同方法，并通过将能力与企业战略理论中有关概念相结合而提出高阶能力和元能力的概念。

关键词： 组织能力; 组织竞争力; 类型学; 知识本源方法

本文引用格式

Mitch Casselman , 杨海兰 , 刘博文 . 西方组织能力类型学建构研究[J]. 科技进步与对策, 2014 , 31(16) : 1 -6 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2014020300

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