重点产业海外高层次人才需求研究

李锡元; 王艳姣

doi:10.6049/kjjbydc.2013060224

科技进步与对策 >

2014 , Vol. 31 >Issue 8: 135 - 139

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2013060224

人才与教育

重点产业海外高层次人才需求研究

李锡元 ,
王艳姣

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武汉大学经济与管理学院，湖北武汉 430072

收稿日期: 2013-08-22

网络出版日期: 2014-04-25

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摘要

以湖北省为例，对汽车和钢铁产业海外高层次人才需求进行了预测。研究发现，湖北省目前引才工作存在供需不匹配、结构失衡和人才再流失三大问题。预测结果表明，到2020年，湖北省海外高层次人才整体需求量将达到14 093人，而汽车和钢铁产业将分别达到350人和165人。建议如下：政策要进行产业区分，向需求迫切的产业倾斜；做好人才资源需求预测工作，建立科学完备的引才评价监督体系，解决供需不匹配的问题；发挥自身优势，科学调研人才归国动机，完善人才激励机制和社会保障体系，更加科学合理地引进和配置人才；优化创新人才特区机制，培育创新文化氛围，搭建科研创新平台，促进人才和经济共同发展。

关键词： 重点产业; 海外高层次人才; 人才需求预测

本文引用格式

李锡元 , 王艳姣 . 重点产业海外高层次人才需求研究[J]. 科技进步与对策, 2014 , 31(8) : 135 -139 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2013060224

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