我国科技人才人力资源管理体系研究

胡威; 刘松博

doi:10.6049/kjjbydc.2013040299

科技进步与对策 >

2014 , Vol. 31 >Issue 7: 136 - 141

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2013040299

人才与教育

我国科技人才人力资源管理体系研究

胡威 ,
刘松博

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中国人民大学公共管理学院，北京 100872；中国人民大学劳动人事学院，北京 100872

收稿日期: 2013-08-22

网络出版日期: 2014-04-10

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摘要

随着经济全球化的不断深入，科技人才在经济转型和社会发展中的地位和作用日益突出。以北京市1 879名科技人才为调查对象，对科技人才的职位管理、评价机制、培训开发机制、绩效考核机制、薪酬激励机制、工作满意度等开展调查研究。调研发现，在上述人力资源管理环节中，北京市各类组织还存在一些问题。基于实证分析结果，提出相关对策和建议。

关键词： 科技人才; 人力资源管理; 实证研究

本文引用格式

胡威 , 刘松博 . 我国科技人才人力资源管理体系研究[J]. 科技进步与对策, 2014 , 31(7) : 136 -141 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2013040299

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