企业创新资源管理“和谐性”评价指标体系设计

王雪原; 王亚男; 田红娜

doi:10.6049/kjjbydc.2012090759

科技进步与对策 >

2013 , Vol. 30 >Issue 19: 115 - 118

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2012090759

评价与预见

企业创新资源管理“和谐性”评价指标体系设计

王雪原 ,
王亚男 ,
田红娜

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哈尔滨理工大学管理学院，黑龙江哈尔滨 150080

收稿日期: 2012-12-03

网络出版日期: 2013-10-10

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摘要

创新资源是企业创新的基础与保障，有效的创新资源管理是企业成功开展创新活动的前提。创新是各种创新资源通过有效交互与匹配，实现创新资源增值、产生新创新成果的过程。在此过程中，创新资源存在匹配的矛盾问题，其“不和谐”因素不仅导致资源利用效率降低，也影响企业创新进程。从创新资源自身结构、多维资源作用关系以及资源整体情况3个方面，设计了评价创新资源管理和谐性的指标，可为企业及时发现资源匹配问题，实现有效创新提供科学的方法支持与决策参考。

关键词： 创新资源; 创新管理; 和谐管理; 管理; 评价

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王雪原 , 王亚男 , 田红娜 . 企业创新资源管理“和谐性”评价指标体系设计[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(19) : 115 -118 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2012090759

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