内在激励对个人创新行为的影响

2013 , Vol. 30 >Issue 10: 153 - 155

人才与教育

内在激励对个人创新行为的影响

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收稿日期: 2013-03-01

网络出版日期: 2013-05-25

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创新能力是组织发展的核心竞争力，员工作为组织的个体，其创新行为对组织发展至关重要。建立有效的激励机制是促进个人创新行为的有效途径。探讨了内在激励和个人创新行为的关系，提出了由内在激励推动个人创新行为的途径，以帮助组织在激烈的竞争中取得优势。

关键词： 内在激励; 个人创新行为; 组织创新; 竞争优势

杜鹏程 , 朱庆 . 内在激励对个人创新行为的影响[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(10) : 153 -155 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2013010596

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