知识心理所有权与隐性知识共享关系研究

刘人境; 张谦; 闵文文

doi:10.6049/kjjbydc.2012060099

科技进步与对策 >

2013 , Vol. 30 >Issue 9: 134 - 137

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2012060099

知识科学与知识工程

知识心理所有权与隐性知识共享关系研究

刘人境 ,
张谦 ,
闵文文

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西安交通大学管理学院，陕西西安 710049

收稿日期: 2012-08-01

网络出版日期: 2013-05-10

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摘要

从心理所有权角度出发，描述了员工对隐性知识的两种不同心理所有权感受。通过426份有效调查问卷的数据统计分析发现，员工知识心理所有权与隐性知识共享态度和意愿存在显著相关。不同的心理所有权感受对共享隐性知识的态度和意愿存在显著差异，其中感知到隐性知识是团队成员共有的员工，更愿意将隐性知识分享给其他人，并认为这是愉快且有价值的行为；而员工对隐性知识私有的心理感受越强，分享的意愿越弱。

关键词： 知识心理所有权; 隐性知识共享; 知识管理

本文引用格式

刘人境 , 张谦 , 闵文文 . 知识心理所有权与隐性知识共享关系研究[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(9) : 134 -137 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2012060099

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