企业生命周期视角下小微企业人力资源矩阵式战略管理体系研究

严太华; 贾静

doi:10.6049/kjjbydc.2012040049

科技进步与对策 >

2013 , Vol. 30 >Issue 9: 80 - 85

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2012040049

企业创新管理

企业生命周期视角下小微企业人力资源矩阵式战略管理体系研究

严太华 ,
贾静

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重庆大学经济与工商管理学院，重庆 400030

收稿日期: 2012-06-01

网络出版日期: 2013-05-10

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摘要

我国小微企业由于尚未形成系统有效的人力资源管理体系而严重阻碍了其发展。运用SWOT分析方法对我国小微企业目前人力资源管理发展形势进行了全面、立体的分析，阐述了小微企业人力资源管理发展的优势、劣势、机遇和挑战，并据此提出以小微企业生命周期为纵向维度、以人力资源管理内容为横向维度的人力资源矩阵式战略管理体系。

关键词： 小微企业; 人力资源管理; 企业生命周期; 战略管理系统

本文引用格式

严太华 , 贾静 . 企业生命周期视角下小微企业人力资源矩阵式战略管理体系研究[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(9) : 80 -85 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2012040049

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