交互记忆系统对知识团队绩效作用机制研究

史丽萍; 杜泽文; 刘强

doi:10.6049/kjjbydc.2013010001

科技进步与对策 >

2013 , Vol. 30 >Issue 8: 132 - 137

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2013010001

知识科学与知识工程

交互记忆系统对知识团队绩效作用机制研究

史丽萍 ,
杜泽文 ,
刘强

展开

哈尔滨工程大学经济管理学院，黑龙江哈尔滨 150001

收稿日期: 2013-03-07

网络出版日期: 2013-04-25

收起

摘要

在参考和借鉴国内外交互记忆系统、知识整合及知识团队绩效研究理论的基础上，构建了交互记忆系统、知识整合与知识团队绩效关系的理论框架，并采用层次回归分析法实证分析了交互记忆系统、知识整合与知识团队绩效的关系。研究结果表明：交互记忆系统的专长维、可信维和协调维对知识整合与知识团队绩效均有积极影响，知识整合对知识团队绩效有积极影响，并且知识整合在交互记忆系统和知识团队绩效之间起部分中介作用。

关键词： 交互记忆系统; 知识整合; 知识团队; 知识管理

本文引用格式

史丽萍 , 杜泽文 , 刘强 . 交互记忆系统对知识团队绩效作用机制研究[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(8) : 132 -137 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2013010001

Options

文章导航

模态框（Modal）标题

摘要

本文引用格式