中心城市人才需求取向与策略选择

罗天硕; 林平凡; 陈夏

doi:10.6049/kjjbydc.2012110035

科技进步与对策 >

2013 , Vol. 30 >Issue 4: 148 - 152

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2012110035

人才与教育

中心城市人才需求取向与策略选择

罗天硕 ,
林平凡 ,
陈夏

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香港中文大学文学院，香港；广东省社会科学院企业研究所，广东广州 510610；广东省科学学与科技管理研究会，广东广州 510033

收稿日期: 2013-01-07

网络出版日期: 2013-02-25

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摘要

国内中心城市人才的状况和水平受到城市发展阶段、产业结构及社会发展水平等因素的影响。当前，在国内经济社会转型的关键时期，制约中心城市人才发展的瓶颈主要表现在观念意识、体制机制、服务支撑体系和人才载体4个方面。以珠海经济特区为例，围绕上述4个方面展开深入、系统的研究，提出从突破制约因素入手，通过制度和体制机制创新、服务支撑体系构建、文化环境和氛围营造、人才培养教育模式创新、人才引进渠道拓展等策略手段解决中心城市多维度的人才需求问题。

关键词： 中心城市; 人才需求; 教育模式; 人才策略

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罗天硕 , 林平凡 , 陈夏 . 中心城市人才需求取向与策略选择[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(4) : 148 -152 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2012110035

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