集体主义对个人创新影响的理论探索

杜旌; 汤雪莲

doi:10.6049/kjjbydc.2011100430

科技进步与对策 >

2013 , Vol. 30 >Issue 2: 9 - 12

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2011100430

科技管理创新

集体主义对个人创新影响的理论探索

杜旌 ,
汤雪莲

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武汉大学经济与管理学院，湖北武汉 430072；华信邮电咨询设计研究院有限公司，浙江杭州 310014

收稿日期: 2012-02-28

网络出版日期: 2013-01-25

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摘要

国外有些研究认为，集体主义会阻碍个人创新，但在中日韩等传统集体主义国家的经济发展中，创新的贡献却有目共睹。为分析理论研究与现实矛盾的原因，对集体主义与个人创新的关系进行了探索，主要研究创新需求、领导风格和团队工作3类情景因素的作用。理论分析显示，在明确的外界创新需求、变革型领导和家长式领导、团队工作方式下，集体主义对个人创新有显著的积极作用。这一结论打破了集体主义不利于创新的传统观点，为未来研究提供了理论基础。

关键词： 集体主义; 个人主义; 个人创新

本文引用格式

杜旌 , 汤雪莲 . 集体主义对个人创新影响的理论探索[J]. 科技进步与对策, 2013 , 30(2) : 9 -12 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2011100430

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