高科技中小企业不同层级管理者管理技能结构及影响因素分析

韩平; 曹洁琼

doi:10.6049/kjjbydc.2011060265

科技进步与对策 >

2012 , Vol. 29 >Issue 11: 137 - 141

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2011060265

人才与教育

高科技中小企业不同层级管理者管理技能结构及影响因素分析

韩平 ,
曹洁琼

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西安交通大学管理学院，陕西西安 710049；过程控制与效率工程教育部重点实验室，陕西西安 710049

收稿日期: 2011-06-10

网络出版日期: 2012-06-10

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摘要

借鉴Katz的理论，验证不同层级管理者管理技能的结构比重和影响管理技能的人口统计变量。采用问卷调查法获得研究所需的数据，在此基础上进行统计分析。研究发现：不管是在基层、中层还是高层管理者中，技术技能所占的比重均是最大的，其次是人际技能；管理者的技术、人际和概念技能会随着管理层级的上升而提高；不同的年龄、性别、管理经验和教育在管理技能中存在显著差异。

关键词： 管理技能; 管理层级; 技能结构; 影响因素

本文引用格式

韩平 , 曹洁琼 . 高科技中小企业不同层级管理者管理技能结构及影响因素分析[J]. 科技进步与对策, 2012 , 29(11) : 137 -141 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2011060265

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