高校研发人才管理制度创新研究

朱春燕

doi:10.6049/kjjbydc.2012020254

科技进步与对策 >

2012 , Vol. 29 >Issue 11: 100 - 102

DOI: https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2012020254

科技法制与政策

高校研发人才管理制度创新研究

朱春燕

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江汉大学科研处，湖北武汉430056

收稿日期: 2012-03-14

网络出版日期: 2012-06-10

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摘要

高校科研人才既承担着高水平的研发任务,同时也是高校教学活动的主力军。我国高校存在科研人才结构不合理、教学与科研关联度不高、评价与激励机制不完善、科研成果水平不高等问题。围绕提高自主创新能力、建设创新型国家的发展战略，我国高校应该在人才评价体制和机制、人才激励体制和机制、人才流动体制和机制等方面推进科研人才管理制度创新。

关键词： 高等学校; 科技研发人才; 管理制度创新

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朱春燕 . 高校研发人才管理制度创新研究[J]. 科技进步与对策, 2012 , 29(11) : 100 -102 . DOI: 10.6049/kjjbydc.2012020254

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