政策感知、组织创新氛围与人才创新绩效——人才自我创新期待的中介作用

陈丽君,胡晓慧

科技进步与对策 ›› 2024, Vol. 41 ›› Issue (3) : 142-151.

PDF(1214 KB)
PDF(1214 KB)
科技进步与对策 ›› 2024, Vol. 41 ›› Issue (3) : 142-151. DOI: 10.6049/kjjbydc.2022070651
科技人才培育

政策感知、组织创新氛围与人才创新绩效——人才自我创新期待的中介作用

    {{javascript:window.custom_author_cn_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_CN}}
作者信息 +

Policy Perception, Organizational Innovation Climate and Talent Innovation Performance: The Mediating Effect of Talent Self-expectations for Innovation

    {{javascript:window.custom_author_en_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_EN}}
Author information +
文章历史 +

本文亮点

{{article.keyPoints_cn}}

HeighLight

{{article.keyPoints_en}}

摘要

{{article.zhaiyao_cn}}

Abstract

{{article.zhaiyao_en}}

关键词

人才创新绩效, 政策感知, 组织创新氛围, 自我创新期待

Key words

Talent Innovation Performance, Policy Perception, Organizational Innovation Climate, Self-expectations for Innovation

本文二维码

引用本文

导出引用
{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}, 2024, 41(3): 142-151 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2022070651
{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}, 2024, 41(3): 142-151 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2022070651
中图分类号:

参考文献

参考文献

{{article.reference}}

基金


编委:
主编:
责任编辑:
编辑:

版权

{{article.copyrightStatement_cn}}
{{article.copyrightLicense_cn}}
PDF(1214 KB)

Accesses

Citation

Detail

段落导航
相关文章

/