平台型HRM、人力资源双元柔性能力与组织创新绩效：倒U型关系的独立与互动中介作用

刘翔宇; 李懿; 韦福祥

doi:10.6049/kjjbydc.2018040072

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科技进步与对策 ›› 2018, Vol. 35 ›› Issue (19) : 131-139. DOI: 10.6049/kjjbydc.2018040072

人才与教育

平台型HRM、人力资源双元柔性能力与组织创新绩效：倒U型关系的独立与互动中介作用

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Research on the Relationship of Platform HRM, Human Resource Dual Flexibility and Organizational Innovative Performance:Inverted U Shape Relation's Independent and Interactive Mediating Effect

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Abstract

关键词

平台型HRM, 人力资源双元柔性能力, 组织创新绩效, 倒U型关系, 互动中介作用

Key words

Platform HRM, Human Resource Dual Flexibility, Organizational Innovative Performance, Inverted U Shape Relationship, Interactive Mediating Effect

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