新生代员工资质过剩感对越轨创新行为的影响——一个被调节的多中介模型

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科技进步与对策 ›› 2024, Vol. 41 ›› Issue (10) : 140-149. DOI: 10.6049/kjjbydc.Q202207492

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The Influence of the New Generation of Employees' Perceived Overqualification on Deviant Innovation Behavior： A Moderated Multiple-mediation Model

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资质过剩感, 越轨创新, 角色宽度自我效能, 消极情绪, 心理安全感

Perceived Overqualification, Deviant Innovation, Role Breadth Self-efficacy, Negative Emotions, Psychological Security

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