基于扎根理论的员工数字化转型抗拒因素与缓释路径研究

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科技进步与对策 ›› 2024, Vol. 41 ›› Issue (21) : 120-130. DOI: 10.6049/kjjbydc.2023060003

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The Resistance Factors and Mitigation Path of Employees' Digital Transformation Based on Grounded Theory

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数字化转型;心理抗拒;工作要求;个体资本;扎根理论

Digital Transformation; Psychological Resistance; Job Requirement; Individual Capital; Grounded Theory

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