高绩效工作系统如何影响员工创新行为——组织认同与服务型领导的作用

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科技进步与对策 ›› 2024, Vol. 41 ›› Issue (2) : 130-140. DOI: 10.6049/kjjbydc.2022060291

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How High Performance Work System Affects Employee Innovative Behavior:The Impact of Organizational Identification and Servant Leadership

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高绩效工作系统, 员工创新行为, 组织认同, 服务型领导

High Performance Work System, Employee Innovative Behavior, Organizational Identification, Servant Leadership

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