领导者过度授权对员工创新行为的“负担”机制研究

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科技进步与对策 ›› 2022, Vol. 39 ›› Issue (20) : 141-149. DOI: 10.6049/kjjbydc.2021080494

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The Burden Mechanism of Leader Excessive Empowerment on Employees' Innovative Behavior

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领导者过度授权, 员工创新行为, 资源保存, 情绪耗竭, 角色压力

Leader Excessive Empowerment, Employees' Innovative Behavior, Resource Conservation, Emotional Exhaustion, Role Pressure

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