互依性、知识获取与员工创新行为关系研究：一个有调节的中介模型

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科技进步与对策 ›› 2021, Vol. 38 ›› Issue (5) : 134-142. DOI: 10.6049/kjjbydc.2019110576

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Research on Interdependence, Knowledge Acquisition and Employee Innovation Behavior:a Moderated Mediation Model

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任务互依性, 目标互依性, 奖励互依性, 知识获取, 任务冲突, 员工创新行为

Task Interdependence, Goal Interdependence, Reward Interdependence, Knowledge Acquisition, Task Conflict, Employee Innovation Behavior

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