员工幸福感、工作应激与创新行为：感知组织支持的调节作用

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科技进步与对策 ›› 2020, Vol. 37 ›› Issue (7) : 145-151. DOI: 10.6049/kjjbydc.2019050293

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Employee Well-being, Job Stress and Innovation Behavior:Moderating Role of Perceived Organizational Support

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员工幸福感, 工作应激, 感知组织支持, 创新行为, 积极情绪扩展构建理论

Employee Well-being, Job Stress, Perceived Organizational Support, Innovation Behavior, The Broaden-and-Build Theory of Positive Emotions

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