授权型领导对员工建言行为的影响:心理所有权的中介作用

李燕萍,史瑶,毛雁滨

科技进步与对策 ›› 2018, Vol. 35 ›› Issue (3) : 140-145.

PDF(1167 KB)
PDF(1167 KB)
科技进步与对策 ›› 2018, Vol. 35 ›› Issue (3) : 140-145. DOI: 10.6049/kjjbydc.2017030824
人才与教育

授权型领导对员工建言行为的影响:心理所有权的中介作用

    {{javascript:window.custom_author_cn_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_CN}}
作者信息 +

Empowering Leadership and Employee Voice: the Mediating Role of Psychological Ownership

    {{javascript:window.custom_author_en_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_EN}}
Author information +
文章历史 +

本文亮点

{{article.keyPoints_cn}}

HeighLight

{{article.keyPoints_en}}

摘要

{{article.zhaiyao_cn}}

Abstract

{{article.zhaiyao_en}}

关键词

授权型领导, 员工建言行为, 组织心理所有权, 工作心理所有权

Key words

Empowering Leadership, Voice Behavior, Psychological Ownership of Organization, Psychological Ownership of Job

本文二维码

引用本文

导出引用
{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}, 2018, 35(3): 140-145 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2017030824
{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}, 2018, 35(3): 140-145 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2017030824
中图分类号:

参考文献

参考文献

{{article.reference}}

基金


编委:
主编:
责任编辑:
编辑:

版权

{{article.copyrightStatement_cn}}
{{article.copyrightLicense_cn}}
PDF(1167 KB)

Accesses

Citation

Detail

段落导航
相关文章

/